Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Полезная и понятная информация в статье: "Надбавка к пенсии за декретный отпуск". Если в процессе чтения возникли вопросы, то задавайте их дежурному специалисту.

Пенсионный фонд в осаде

Сотрудники Пенсионного фонда – о перерасчете пенсионных выплат пенсионерам.

На прошлой неделе по городу прошел слух, будто фонд массово повышает выплаты пенсионеркам, у которых есть не менее двух детей. Так ли это на самом деле, разъясняют сотрудники ПФ – начальник отдела назначения пенсий Марина БОНДАРЕВА и начальник отдела по ведению делопроизводства Ольга ЛЕВАНОВА.

Что случилось?

В 2015 году вступил в силу ФЗ «О страховых пенсиях», по которому размер выплаты определяется с учетом пенсионных баллов. Их начисляют за стаж, заработок (до 2002 года) и за суммы страховых взносов (после 2002 года). А также в случае, если у гражданина есть или были дети, которые точно дожили до полутора лет. При подсчете баллов ПФ учитывает более выгодный для пенсионера вариант – либо за периоды работы, либо за периоды ухода за детьми.

Это по новому законодательству. Но все, кому выплату начислили до 2015 года, получают деньги по старым расчетам. Поэтому законодатель дал им право обратиться в ПФ с просьбой пересчитать сегодняшний доход по новому закону. Есть вероятность, что при этом пенсия вырастет.

В ПФ может обратиться любой пенсионер?

Бессмысленно приходить тем, кто приобрел пенсионное право после 1 января 2015 года. Остальные – независимо от возраста, стажа, количества детей – имеют право попросить о перерасчете. Например, гражданин хочет дать ПФ информацию с другого места работы, где заработок выше. Поскольку зарплата значительно влияет на размер пенсии, фонд обязан принять заявление гражданина.

Но в данном случае ажиотаж вызвала информация о доплате к пенсии за декретные отпуска. Надо понимать, что речь пойдет только о той женщине, которая оставалась в трудовых отношениях с работодателем. Если у нее есть или был ребенок, который достиг возраста полутора лет, она может обратиться в фонд с заявлением о перерасчете пенсии. Неважно, брала ли мама декретный отпуск или не брала, сколько она сидела с малышом дома и сидела ли вообще. Фонд будет интересовать только одно – исполнилось ли ее ребенку полтора года. Это время (если детей несколько – не более 6 лет в общей сложности) сотрудники ПФ пересчитают не как рабочий стаж, а как нестраховой период, за который, по новому закону, начисляются пенсионные баллы.

И пенсия обязательно станет больше?

Вовсе нет. Все зависит от общего стажа, зарплаты, количества детей, даты их рождения, от того, работает ли женщина после выхода на пенсию. Но такой перерасчет почти всегда невыгоден. В 70-80% случаев он ведет к уменьшению пенсии или к доплате в размере 5-10 рублей. Единицы получат чуть более значительную прибавку.

Можно ли заранее узнать о выгоде, чтобы не стоять в очереди?

Нет. С большей вероятностью доплату не получат пенсионеры, имеющие одного ребенка или получающие больше 13 тысяч рублей. Но все индивидуально. Трафарета, по которому ПФ сразу отсеивает тех, кому точно не светит прибавка, не существует. Перерасчет – процедура, которая равна назначению выплаты заново. Фонду придется работать с нуля, учитывая все новые обстоятельства, что потребует времени.

В этом месяце ПФ принял почти 4,5 тысячи заявлений с просьбой о перерасчете. Такое количество дел фонд обычно назначает в год. В штате нет сотрудников, которые занимались бы исключительно работой с таким массивом информации. Соответственно, тем, кто решился на перерасчет, придется запастись терпением: сколько времени займет обработка всех запросов, неизвестно. Но когда ПФ закончит работу, каждый гражданин получит письмо, в котором ему сообщат, выгодно ли отказываться от старой пенсии.

А придется отказываться от пенсии?

Поначалу, если гражданин хочет проверить, не полагается ли ему повышенная выплата, он несет в ПФ российский паспорт и заполняет бланк заявления с просьбой о перерасчете. Этим заявлением пенсионер ни от чего не отказывается, а только просит о пробном расчете. И пишет Ф.И.О. и даты рождения детей. Бланки раздают в фонде.

[2]

Если в результате окажется, что прибавка полагается, и если гражданина устроит размер этой прибавки, то он вправе написать заявление об отказе от сегодняшней пенсии с назначением новой. Но если выгоды не будет совсем или она составит каких-то 3 рубля, отказываться от пенсии не обязательно.

Возможна ли такая ситуация: от старой выплаты человек отказался, а новую ему пока не назначили и он остался совсем без денег?

Нет. Если пенсионер видит, что пенсия, рассчитанная по-другому, ему выгодна, он пишет заявление об отказе от старой выплаты с назначением новой. Одновременно. Новую пенсию гражданин начнет получать уже со следующего месяца.

Есть ли сроки для подачи заявления?

Нет. Законом сроки не установлены. Поэтому пенсионеры могут не торопиться и обратиться в ПФ, например, осенью.

У Фонда есть данные пенсионных дел. Зачем людям нужно писать заявления? Нельзя ли автоматически пересчитать и всех уведомить?

В городе живут 86 тысяч пенсионеров. Большая их половина – женщины. Сделать перерасчет всем было бы трудно, но возможно. Однако, по закону, у ПФ нет такой обязанности. Здесь действует заявительная система – пенсионеры вправе самостоятельно обратиться в ПФ с заявлением, если это действительно им нужно.

За декретный отпуск дадут дополнительные баллы при расчете пенсий

Следовательно, нестраховой период, выделенный для ухода за первым ребенком, оценивается в 234 рубля, за вторым — 469 рублей, за третьим и четвертым — 704 рубля.

Социальные пенсии индексируются с 1 апреля 2018 года на 2,9% с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации за прошедший год. За более подробной информацией можно обратиться в Пенсионный Фонд по месту вашей регистрации.

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Может ли бабушка-работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Это вопрос достаточно актуален для многих семей.

Декретный отпуск является оплачиваемым. Если в декрет уходит работающая женщина, то больничное пособие выплатить обязан работодатель.

А им и надо ввести трудно в заблуждение. Правильно над русскими смеются и за границей ненавидят, мы сами друг друга за копейку в дерьме утопим.

Сумма страховых взносов, уплаченных в течение одного календарного года, деленная на объем взносов в размере 16 % от максимальной суммы, установленной Правительством РФ в расчетном году, умноженная на 10.

Компенсация за декретный отпуск пенсионерам

В соответствии с действующим пенсионным законодательством периоды ухода за детьми, если они имели место за пределами территории РФ, не могут быть включены в страховой (общий трудовой) стаж, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Вопрос: Есть ли какие-нибудь гарантии, что полученная сумма пенсии после перерасчета будет больше, чем имеющиеся ежемесячные начисления?

Пенсионные баллы начисляются в зависимости от официальной заработной платы работника. Соответственно, чем больше человек зарабатывает, тем больший индивидуальный коэффициент он получает.

Сидишь в декрете? Пенсионные баллы накапливаются

Прибавка будет ощутимой, если у матери накоплен большой стаж за советское время при низкой зарплате. Тогда добавка будет выше начислений за стаж. Но и здесь все индивидуально.

Читайте так же:  Расчет отпускных после декретного отпуска

Докупить баллы вы имеете право. Для расчета внесения необходимой суммы обратитесь в ваш пенсионный фонд. Но предупреждаем, что если платить в 2018 году, то цена 0,7 баллов будет меньше, чем при покупке этих же баллов в 2019 году.
Вопрос: Будет ли влиять пересчет на дополнительные выплаты, присваиваемые за иждивенцев, находящихся на попечении пенсионеров?

Могу ли я потом просто обратиться с просьбой о перерасчете на основании изначальной даты обращения и соответственно необходимого количества баллов на 2017 г.? Заранее глубоко благодарна!

Как оформить доплату к пенсии за детей

Начисление пенсионных баллов производится в строгом соответствии с нормами законодательства. В частности, при расчете специалист должен принимать внимание несколько критериев, от которых зависит количество баллов, и, как следствие, размер будущей пенсии:

  1. Наличие официальной заработной платы. По закону, начисление баллов возможно только тем лицам, которые трудоустроены официально;
  2. Размер оплаты труда. Окладная часть должна быть не менее двух минимальных размеров оплаты труда, установленных в регионе проживания гражданина. В противном случае начисление коэффициентов производиться не будет;
  3. Стаж работы. Чтобы получить достойное пенсионное обеспечение, человек должен отработать, как минимум, 15 лет. Согласно плану, к 2024 году при наличии данного показателя, гражданин сможет рассчитывать только на минимальный размер выплат. Для женщин, а также для мужчин, проходивших службу в армии, важно, что в стаж включаются и не страховые периоды, к примеру, время пребывания на службе или время декретного отпуска;
  4. Оформление пенсионного обеспечения после положенного срока. Если пожилой человек решает продлить период своей трудовой деятельности, ПФР должен начислить ему новые дополнительные баллы. Фиксированная часть пенсии также должна регулярно увеличиваться.

Для получения госпособия в 2019 году необходимо получить 16,6 баллов, и ежегодно сумма баллов будет повышаться на 2,4. В результате к 2024 году она станет равной 30.

Ответ: Нет. Все граждане, вышедшие на пенсию с начала 2015 года, согласно закону 28.12.2013 № 400-ФЗ. уже имеют наиболее выгодный вариант начисления пенсии — с учетом трудового стажа или с нестраховым периодом, отведенным для ухода за детьми.

Гражданам, которые работали без официального оформления, и тем, кто получал зарплату в конвертах, может не хватить баллов для нормального размера пенсии, поскольку число баллов прямо пропорционально размеру зарплаты. Нужное число баллов должно сформироваться по достижении пенсионного возраста.

Ответ: Сумма индивидуальна. В большинстве случаев (80-90%) матерям с одним или двумя детьми и средней заработной платой перерасчет невыгоден. Для граждан, у которых была небольшая зарплата или имеется три-четыре ребенка, перерасчет имеет смысл.

В 2015 году вступил в силу ФЗ «О страховых пенсиях», по которому размер выплаты определяется с учетом пенсионных баллов. Их начисляют за стаж, заработок (до 2002 года) и за суммы страховых взносов (после 2002 года). А также в случае, если у гражданина есть или были дети, которые точно дожили до полутора лет.

Кому положены дополнительные баллы

Выплата осуществляется из ФСС по минималке. Когда беременная женщина увольняется в связи с ликвидацией, уже будучи в декретном отпуске, то она получает декретные, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие. Уволить по своей инициативе беременную работницу работодатель не вправе.

Хотя результат и будет условным. В большинстве случаев, данные расчёта совпадают с реальной выплатой, как у комментатора выше.

Есть такие категории пенсионеров, которым доплаты при его проведении не будет, а возможно и вовсе — полученная сумма уйдет в минус.

Как узнать свои накопления на лицевом счете

Сумма доплаты при перерасчете, как и сама возможность его осуществления, являются строго индивидуальными. А если на 10 лет, то фиксированный платеж вырастет в 2,11 раза, а страховая часть – в 2,32 раза. Повышенную пенсию человек будет получать до конца жизни.

Термин «разнести по лицевым счётам» — их внутренний термин, на русский литературный перевести не могут.Поэтому я никак не могу понять, почему при докупке баллов, при наличии нужного стажа, я не приобретаю права на пенсию сразу. А только через год. Насколько это правомерно с точки зрения закона?

К счастью, государство не оставило этот вопрос без внимания, и недавно в законодательство было внесено ряд изменений, призванных стабилизировать ситуацию в отношении пенсионного обеспечения. В этой статье мы поговорим об одном из таких нововведений — пенсионных баллах.

Что такое пенсионные баллы. Правила их начисления и расчета

До начала 2015 года для того чтобы получить трудовую пенсию по старости требовалось 5 лет страхового стажа. Теперь же нововведения подразумевают постепенное увеличение периода страхового стажа. Например, в 2019 он равен 10 годам, а в 2024 — 15 лет.

Кому положена доплата к пенсии за детей Сразу отметим, что год рождения детей не имеет никакого определяющего значения — они могут быть рождены и до 1990 года, и в любое время после этого срока.

В 2015 году в пенсионное законодательство РФ были внесены существенные изменения, среди которых появление такого нового понятия, как пенсионные баллы. Это нововведение означает, что теперь при расчете размера будущего пенсионного обеспечения, специалисты ПФР руководствуются не денежными, а специальными единицами.

Редакция «Южного Федерального» также обратилась за комментарием в отделение ПФР по Ростовской области и вот что нам ответили. Приводим комментарий пресс-службы: Приводим максимально возможные суммы увеличения размера пенсии с учетом «нестраховых» периодов в соответствии с пенсионным законодательством. СТОИМОСТЬ ОДНОГО ПЕНСИОННОГО БАЛЛА С 1 АПРЕЛЯ 2019 ГОДА УСТАНОВЛЕНА В РАЗМЕРЕ 78,58 РУБ.

Кому положена доплата к пенсии за детей

При нарушении своих прав можно обратиться с жалобой в прокуратуру, местное управление ПФ, а также в Госинспекцию труда.

Перерасчет не увеличит размер выплат, если трудовой стаж формирует более высокую пенсию, чем доплата за полтора года декрета.

Коэффициент по зарплате расчитан максимальный, а по стаже коэф-т небольшой так как стаж только 27,5 лет.Сейчас пенсия 10200 рублей без всяких доплат.Как мне проверить.Живу сейчас в селе и у бывших колхозников пенсия 12000-13000 и выше, а я работала в ВПК на военном заводе и такая вот пенсия.Мне говорят, что так получилось из-за стажа.А завод закрылся, и перед пенсией несколько лет не работала.

Возможна ли такая ситуация: от старой выплаты человек отказался, а новую ему пока не назначили и он остался совсем без денег?

В случае положительного результата перерасчет осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем его подачи.

Если за малышом ухаживает мужчина, на него также возможно оформление отпуска по уходу, который войдёт в расчёт пенсии. Пособие по беременности и родам получают и неработающие мамы.

Если в результате окажется, что прибавка полагается, и если гражданина устроит размер этой прибавки, то он вправе написать заявление об отказе от сегодняшней пенсии с назначением новой. Но если выгоды не будет совсем или она составит каких-то 3 рубля, отказываться от пенсии не обязательно.

В отпуске по уходу за ребенком женщина находилась 1.5 года с каждым. Расчетный коэффициент по заработной плате равен 0,8.

Федеральная доплата к пенсии женщинам за детей в 2018 году

В заблуждение вводит сам пенсионный фонд. Их не интересует ваша зарплата и стаж до 2001 года. Воровской закон. Разрушили до основания, а затем…. Заново зарабатывайте с 2002 года.

Читайте так же:  Новые правила снятия авто с учета для утилизации

Бессмысленно приходить тем, кто приобрел пенсионное право после 1 января 2015 года. Остальные – независимо от возраста, стажа, количества детей – имеют право попросить о перерасчете. Например, гражданин хочет дать ПФ информацию с другого места работы, где заработок выше. Поскольку зарплата значительно влияет на размер пенсии, фонд обязан принять заявление гражданина. Точно так же, как и пенсии работников по найму – формула та же самая. Единственное отличие в том, что у ИП, нотариусов и других самозанятых граждан взносы начисляются не с фонда оплаты труда, как у большинства работников, а исходя из фиксированной суммы, которая раньше была привязана к МРОТу.

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Граждане, вышедшие на пенсию до года. Тем, кто выходит на заслуженный отдых с года сразу выбирается наиболее выгодный вариант, поэтому обращаться еще раз по этому поводу нет необходимости. По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 баллов за год ухода, за вторым ребенком — 3,6 балла, за третьим и четвертым — 5,4 баллов за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четверых детей. Стоимость одного пенсионного балла на сегодняшний день составляет 78 рублей 58 копеек. При этом начисленые баллы могут быть не более чем за четырех детей.

Прибавка к пенсии за декретный отпуск

И не всем перерасчет с учетом нестрахового периода принесет выгоду. К примеру, долгие годы в нашей стране не практиковался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На тридцатой неделе беременности официально трудоустроенная женщина может получить в медучреждении, где состоит на учете, больничный лист. Предоставив этот документ работодателю, можно уйти в отпуск и получить декретные.

Как осуществляется выплата положенной компенсации? За декретный отпуск дадут дополнительные баллы при расчете пенсий 1,8 балла — за один год отпуска по уходу за первым ребёнком, 3,6 балла — за один год отпуска по уходу за вторым ребёнком, 5,4 балла — за один год отпуска по уходу за третьим, четвёртым ребёнком и последующими детьми. Сегодня — Всероссийский день семьи, любви и верности. Отделение ПФР по Удмуртской Республике поздравляет всех жителей региона с этим добрым праздником и напоминает об изменениях в пенсионном законодательстве, действующих с 1 января года.

Увеличение пенсии а оплаты части трудового стажа на оплату декрета Такой расчет увеличивает размер пенсии, но не всегда. При перерасчете по баллам, стаж уменьшается на количество лет, проведенных в отпуске по уходу за детьми. Это не выгодно тем, кто работал в сельской местности, во вредных условиях, на севере, ушел на пенсию досрочно.

На практике оказывается, что доплата выходит ниже, чем начисления за полтора года трудового стажа, если у пенсионера меньше трех детей. Прибавка будет ощутимой, если у матери накоплен большой стаж за советское время при низкой зарплате.

Тогда добавка будет выше начислений за стаж. Но и здесь все индивидуально. Каковы условия назначения доплаты к пенсии, если мама работала во время декрета Моя мама г. Её пенсия составляет руб. Чердаклы в Ульяновской области для начисления ей доплаты к пенсии, но ей отказали ссылаясь на то, что когда она находилась в декретном отпуске , то она работала и получала зарплату а именно этот период стажа и был включён для начисления ей пенсии по старости а это лишает права на доплаты к пенсии.

Сказали ,что если бы она в декретом отпуске не получала никаких начисления то доплата была бы начислена. Правы ли они и если нет ,то что нам делать?

Таким образом, факт работы автоматически лишает права на получение данных выплат, не зависимо от размера заработной платы. Если гражданин проживает за пределами Российской Федерации, указанная доплата не может быть установлена. Люди, вышедшие на заслуженный отдых в разное время, идут сюда, чтобы им пересчитали пенсию. Все идут с надеждой, что после перерасчета будут получать пенсию чуть больше. В результате число обращений к специалистам пенсионного фонда растет как снежный ком.

Но людей только записывают на прием, причем очередь растянулась уже на несколько месяцев. Однако это обстоятельство только подпитывает уверенность пенсионеров в своей правоте. За разъяснениями корр. Особенности перерасчета пенсий — Я хочу предупредить пенсионеров, что существует важный нюанс.

Видео (кликните для воспроизведения).

К сожалению, просто пересчитать пенсию мы не можем, — говорит Альфия Ямбаева. Получается, что человек приходит к нам несколько раз. Чтобы рассчитать каждого человека, уходит много времени. Специалисты клиентской службы в течение 15 минут, которые нам отведены по закону на работу с одним человеком, не могут все сделать.

Им нужно провести очень много операций, чтобы понять, выгодно или невыгодно в каждом случае делать подобный пересмотр пенсии. Особенно это касается тех случаев, когда женщина имела высокий заработок, да и после назначения пенсии работала. И этой женщине выгодно учесть уход за детьми как трудовой период, а не как страховой случай. В любом случае должен быть индивидуальный расчет!

Поэтому сегодня клиентские службы нашего фонда фиксируют все обращения, передают их специалистам, которые занимаются расчетом пенсий, и лишь убедившись, что пересмотр пенсии буден выгоден для человека, пенсионера приглашают, чтобы он написал заявление на отказ от получения страховой пенсии.

[3]

После этого необходимо написать заявление на новую пенсию с учетом всех изменений. Сейчас человек в городе обратились за пересмотром пенсии! Конечно, нам самим было бы проще, если бы человек приходил к нам один раз с заявлением на перерасчет, в этом случае мы либо отказывали, если он невыгоден пенсионеру, либо делали перерасчет.

Но все действия прописаны законодательно, и мы не можем их нарушать! Наши специалисты, получается, много работы делают в корзину. Но мы готовы и дальше продолжать эту работу, просто на все требуется время. У нас из тысяч пенсионеров тысяч — женщины. Мы физически не можем обслужить сразу все население. К тому же многие пенсионеры прошли через валоризацию, то есть им проводился перерасчет за советский стаж до года.

За валоризацию начисляются отдельные проценты. И если мы возьмем у бабушки и изымем уход за ребенком, чтобы пересчитать его на баллы, то у нее станет меньше стаж, и еще неизвестно, выгодно ли ей это будет в дальнейшем. Хочу еще раз отметить, что в этом случае период работы будет исключен из стажа и заменен уходом.

Сегодня это может быть выгодно, но к каким последствиям может привести в дальнейшем, мы не знаем. Еще раз повторюсь, каждый случай индивидуален! Поэтому в клиентской службе не могут сразу сказать обратившимся людям, кому выгодно пересчитывать пенсию. За периоды нетрудоспособности в связи с декретом также начисляются соответствующие баллы. Многодетные мамы, имеющие пять и более детей, могут выйти на пенсию раньше обычного пенсионного возраста.

Рождение детей — важное событие в жизни женщины. Государство со своей стороны оказывает поддержку. На определённое время до и после родов оформляется декретный отпуск, а также отпуск по уходу за новорождённым. Женщина вправе не выходить на работу до трёх лет. Пенсионерам К примеру: Долгие годы в нашей стране не практиковался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Женщина отдавала новорожденного в ясли по достижению 3 месяцев и продолжала трудовую деятельность. За которую впоследствии и получает пенсию.

Читайте так же:  6 вариантов прибыльного бизнеса в крыму

Замена страхового периода на нестраховой в таком случае пенсионеру не выгодна. На прибавку к пенсии могут рассчитывать женщины, вышедшие на заслуженный отдых до 1 января года. Обязательное условие — наличие ребенка.

Чем больше детей родила и воспитала женщина, тем на большую доплату она может рассчитывать. Могут ли матери двух и более детей получить прибавку к пенсии Конечно же, существует вероятность того, что пенсия после такого перерасчета вырастет.

Но для многих он не выгоден. Лишь единицы получат значительную прибавку к пенсии. Поэтому торопиться с отказом от получаемой пенсии не следует. Лучше написать заявление с просьбой провести предварительный перерасчет пенсии. И после этого можно будет сделать выводы касательно того какую пенсию получать.

Следует отметить, что доплата к пенсии за декретные отпуска осуществляется, даже если она официально не работала. Если у нее есть или был ребенок, который достиг возраста полутора лет, она может обратиться в фонд с заявлением о перерасчете пенсии. Неважно, брала ли мама декретный отпуск или не брала, сколько она сидела с малышом дома и сидела ли вообще. Важно только то, чтобы ребенок прожил не менее 1,5 лет..

Это время если детей несколько — не более 6 лет в общей сложности сотрудники ПФ пересчитают не как рабочий стаж, а как нестраховой период, за который, по новому закону, начисляются пенсионные баллы. Период, когда гражданка была трудоустроена, может быть засчитан и переведен в баллы по уходу за детьми или баллы за работу, стаж. Других вариантов законом не предложено. Главное условие к женщинам, которые желают оформить перерасчет и получить положенные средства, прописанно в законодательстве — женщина должна выйти на пенсию ранее 1 января года.

Если гражданка проходит по данному требованию, то она может рассчитывать на получение пенсионных баллов.

Чем больше детей — тем больше будет доплата. Кто может рассчитывать и как заявить о перерасчете пенсии, читайте в инструкции Центров защиты прав граждан.

Прибавка к пенсии за рождение детей

И не всем перерасчет с учетом нестрахового периода принесет выгоду. К примеру, долгие годы в нашей стране не практиковался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На тридцатой неделе беременности официально трудоустроенная женщина может получить в медучреждении, где состоит на учете, больничный лист. Предоставив этот документ работодателю, можно уйти в отпуск и получить декретные. Как осуществляется выплата положенной компенсации? За декретный отпуск дадут дополнительные баллы при расчете пенсий 1,8 балла — за один год отпуска по уходу за первым ребёнком, 3,6 балла — за один год отпуска по уходу за вторым ребёнком, 5,4 балла — за один год отпуска по уходу за третьим, четвёртым ребёнком и последующими детьми. Сегодня — Всероссийский день семьи, любви и верности. Отделение ПФР по Удмуртской Республике поздравляет всех жителей региона с этим добрым праздником и напоминает об изменениях в пенсионном законодательстве, действующих с 1 января года.

Прибавка к пенсии за декретный отпуск если мама не работала

Исчисление происходит на основании социальной пенсии. Размер отражен выше. Как оформить выплаты за несовершеннолетних Надбавки за рождение малышей для лиц, вышедших на заслуженный отдых, устанавливаются по общей схеме. Есть несколько вариантов оформления доплаты: посещение клиентского центра ПФР.

С 2019 года увеличиваются надбавки к пенсии за детей

Заключение Поощрение рождаемости путем назначения государственных пособий и предоставления дополнительных льгот не остались за пределами досягаемости ПФР. Доплата к пенсии за детей коснулась всех без исключения женщин, условно разделив момент выхода на два периода: до начала года и после указанной даты. Отрезок декрета, проведенный до полуторагодовалого возраста малыша, переводится в баллы, сравниваемые со страховым стажем и отражаемые в разрезе специально предусмотренных коэффициентов. Основное нововведение — плавное повышение возрастного пенсионного ограничителя у женщин с 55 до 60 лет на протяжении следующих пяти лет. В соответствии с нормативным документом, воспитавшие четверых иждивенцев женщины имеют возможность досрочного выхода на заслуженный отдых в возрасте 56 лет, троих — в возрасте 57 лет при наличии соответствующего отработанного времени. Согласно статье 12 в общий период для пенсионного обеспечения включается время ухода за каждым малышом до полуторагодовалого возраста, с ограничителем в пределах шести лет.

Полезное видео:

А чем больше баллов, тем выше пенсия

Кому положена доплата за детей, рождённых до года. Правда и домыслы Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. И почему они от нас это скрывают! Шутки шутками, но юмор из разряда черного: после такого информационного вброса, непонятно зачем и кому понадобившегося, на клиентские службы ПФР обрушился шквал обращений.

Доплата к пенсии за детей правила оформления, размер

Для женщин, достигших 80 лет и имеющих инвалидности: Одного — руб; Троих — руб Увеличение пенсии за детей рожденных в СССР:Какие документы необходимы для перерасчета? Паспорт, свидетельства о рождении детей если они ранее не представлялись с отметкой о выдаче им паспорта. Если такой отметки нет, можно вместе со свидетельством о рождении представить любой другой документ, косвенно подтверждающий воспитание ребенка до полутора лет к примеру, аттестат об образовании ребенка.

Пенсионный фонд добавляет баллы за отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Чем больше детей – тем больше будет доплата. Однако.

Пенсионный фонд прибавка к пенсии за детей

Какой пересмотр в пенсионном фонде матери сидевшей декрете к. Доплата к пенсии за детей в году кому положены надбавки. Многодетной маме для получения трудовой пенсии необходим стаж, как в прочем и всем остальным гражданам, которые выходят на пенсию. При этом многодетная мама ни один год своей жизни посвящает своим детям, не ходя на работу! При этом на сегодняшний день в страховой стаж засчитывается только время, проведенное в декретном отпуске при воспитании двоих детей.

Тем, кто вышел на пенсию в Баллы за декретный отпуск в.

Подсказка: при исчислении пенсии учитывается период уход за малышом до полутора лет. При этом количество баллов установлено за полный год. Когда писать заявление Законодатель не ограничивает претендентов в сроках проявления инициативы. Это означает, что обратиться в ПФР можно в любой момент. Законодательное правило не имеет обратной силы. То есть, перерасчет будет произведен с 1 числа следующего месяца за днем написания заявления. Внимание: новый размер пенсии выплатят с первого числа месяца, следующего за обращением. Преференции для многодетных В российском законодательстве сохранено право многодетной мамы на досрочное оформление пенсионного пособия.

Важным новшеством с момента вступления данного закона в силу стал расчет пенсионных выплат с 1 января года в относительных единицах — баллах. Особенно примечательно, что согласно новым правилам расчета за периоды ухода за детьми теперь начисляются дополнительные, ранее не предусмотренные пенсионные коэффициенты. Стоит обратить внимание, что в действительности год рождения детей раньше или позже года никак не влияет на возможность перерасчета. Возможность и величина надбавки зависит совсем от других параметров, касающихся непосредственно трудового стажа и зарплаты самого пенсионера! Перерасчет по замене периодов работы нестраховыми периодами ухода можно сделать по любым детям независимо от года их рождения.

Читайте так же:  Передача автомобиля при продаже

Пенсионерам 11388

Пенсионный фонд добавляет баллы за отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Чем больше детей – тем больше будет доплата. Однако характер «надбавки» сугубо заявительный. Кто может рассчитывать и как заявить о перерасчете пенсии, читайте в инструкции Центров защиты прав граждан.

Кто может рассчитывать

На прибавку к пенсии могут рассчитывать женщины, вышедшие на заслуженный отдых до 1 января 2015 года. Обязательное условие – наличие ребенка. Чем больше детей родила и воспитала женщина, тем на большую доплату она может рассчитывать.

Что за надбавка

До 2015 года этот так называемый «нестраховой» период, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитывался в трудовом стаже женщины, но не влиял на размер пенсионных выплат. Однако два года назад в закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ внесли изменения: период ухода за ребенком до 1,5 лет также перевели в пенсионные баллы.

А чем больше баллов, тем выше пенсия

Может возникнуть непонимание: почему периоды ухода за детьми не учли сразу при назначении пенсии. Дело в том, что трудовой стаж устанавливают на основании записей в трудовой книжке гражданина. А в этом документе периоды декретного отпуска не фиксируются.

Сколько добавят

Количество баллов зависит от того, сколько у женщины детей. Так, за первого ребенка начисляют 1,8 балла за год ухода. В деньгах это, конечно, немного: стоимость одного пенсионного балла в 2017 году – 78 рублей 58 копеек. Однако так все же справедливей!

Если же у женщины было двое детей, то за каждый год добавят – 3,6 балла, за третьего и четвертого по 5,4 балла за каждый год ухода.

Кстати! Баллы начисляются не более чем за четырех детей и за период не более 6 лет.

Однако стоит помнить, что расчет пенсии складывается из многих факторов: разные схемы расчета, валоризация, индексация и многое другое. И не всем перерасчет с учетом нестрахового периода принесет выгоду.

К примеру: Долгие годы в нашей стране не практиковался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Женщина отдавала новорожденного в ясли по достижению 3 месяцев и продолжала трудовую деятельность. За которую впоследствии и получает пенсию. Замена страхового периода на нестраховой в таком случае пенсионеру не выгодна.

Обращаем ваше внимание: специалисты ПФР должны выбрать наиболее выгодный для пенсионера вариант расчета пенсии. В таком случае беспокоиться, что выплаты после перерасчета станут меньше, не нужно.

Что нужно сделать

Пенсионерам, вышедшим на заслуженный отдых после 1 января 2015 года, учли нестраховые периоды при назначении пенсии. Все остальные могут обратиться с заявлением о перерасчете в территориальный орган ПФР или МФЦ по месту жительства.

Какие документы потребуются

– Паспорт гражданина Российской Федерации.

– Свидетельство о рождении ребенка или детей. Если в свидетельстве нет отметки о выдаче детям паспортов, необходимы любые другие документы, подтверждающие, что ребенок прожил более 1,5 лет. Это может быть аттестат об окончании школы, диплом о получении высшего образования, паспорт ребенка, военный билет и т.д;

– Заявление, заполненное вами собственноручно. Подается в письменном виде.

Сколько длится и как оплачивается декретный отпуск

Уход сотрудницы в декретный отпуск вносит элемент хаоса в рабочий процесс, и потому его работодатели не любят. Из-за этого приходится придумывать, кем бы временно заменить сотрудницу, или возлагать её обязанности на других. Тем не менее отпуск по беременности и родам необходим для того, чтобы роды прошли хорошо, и ребёнок оказался здоровым.

Чтобы свести к минимуму все проблемы на работе, крайне желательно заранее предупредить работодателя о том, что ему пора подыскивать замену. Для этого нужно знать, на каком именно сроке осуществляется уход в декрет.

Что такое декретный отпуск?

Следует различать отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком, поскольку это совершенно разные виды отпуска. Первый начинается ещё до родов и длится несколько месяцев после них, второй же – до достижения ребёнком полутора лет. Если отпуск по беременности доступен только самой рожающей женщине, то в отпуск по уходу за ребёнком вместо неё может отправиться папа или другие родственники (например, бабушка).

Когда он предоставляется?

Если женщина работает, то при беременности она сначала отправляется именно в отпуск по беременности, а уже потом – по уходу за ребёнком. В законодательстве указаны точные сроки, в которые следует отправляться отдыхать, они разнятся в зависимости от обстоятельств.

В обычном случае при сроке беременности в 30 недель появляется возможность уйти в декрет, для чего следует отправиться к врачу за больничным. Иногда, однако он может предоставляться и раньше, при сроке в 28 недель – если беременность многоплодная, в 27 – если беременная проживает на территории, загрязнённой в результате крупных аварий, таких как Чернобыльская катастрофа. При преждевременных родах до тридцатой недели отпуск предоставляется, непосредственно начиная с родов.

Врач не может отказать в предоставлении отпуска при тридцатой неделе беременности, однако сама женщина может и не обращаться в установленный срок, и отправиться на отдых позже, если она того желает.

Чтобы оформить декретный отпуск, необходимо получить больничный лист у гинеколога, у которого сотрудница состоит на учёте. Он будет выдан сразу же на весь срок целиком.

[1]

Оформляется лист на специальном бланке, частично в больнице, частично работодателем. К заполнению есть определённые требования, а именно:

  • Буквы должны быть печатными и прописными, но не выходить за пределы клеток.
  • Допустима как ручная запись, так и печать.
  • В листе недопустимы перечёркивания и прочие исправления – вместо этого придётся поменять бланк и переписать его.
  • Если надпись не умещается в отведённое место, её не дописывают ниже, а просто прерывают.

Если работодателем будут обнаружены допущенные при заполнении недочёты, то лист будет возвращён сотруднице, и ей придётся вновь отправляться в больницу, чтобы взять верно заполненный. Потому следует самостоятельно проконтролировать, чтобы он был заполнен без ошибок и помарок.

После того как лист получен и принят на работе, остаётся написать заявление об уходе в отпуск по беременности и спокойно отправляться отдыхать.

Но иногда требуется уйти раньше срока – возможно, из-за плохого самочувствия, или ещё каких-то обстоятельств. Однако, установлена чёткая длительность декретного отпуска, и отправиться в него пораньше нельзя. Потому, если есть острая необходимость, придётся использовать ежегодный отпуск. Благо, в законодательстве предусмотрена возможность сделать это раньше срока при беременности. Допускается присоединить его к отпуску по беременности и родам как в начале, так и в конце – то есть пораньше уйти в него, или же позже выйти, даже если не отработаны ещё 6 месяцев, обязательные для получения ежегодного отпуска, всё равно в данном случае это не послужит препятствием. Если же ежегодный отпуск был лишь недавно взят, и значит использовать его нет возможности, то останется лишь попытаться взять больничный.

Читайте так же:  Процедура перерегистрации автомобиля при смене прописки

Длительность

Она зависит от нескольких важных факторов: сложности родов, количества появившихся на свет детей, места проживания. Отпуск следует делить на две части – до родов и после них, причём отметим, что если ребёнок рождается раньше рассчитанного срока, то недополученные из-за этого в первой части дни, согласно правилам, будут компенсированы во второй.

  • В обычном случае – 70 дней перед родами, а выход из декретного отпуска через 70 дней после них.
  • При проживании на загрязнённых территориях – 90 дней до и 70 после. Предусматривается, что женщине следует выехать из загрязнённой зоны, чтобы оздоровить организм.
  • При осложнённых родах – 70 до и 86 после.
  • Осложнённые роды для проживающих в загрязнённых зонах – 90 и 86.
  • Преждевременные роды – от 0 и 156, в зависимости от того, насколько преждевременными они оказались – например, если они начались через две недели после выхода в отпуск, то 14 и 142. Дополнительные 16 дней даются ввиду того, что они считаются осложнёнными.
  • Если многоплодная беременность была установлена до выхода в отпуск – 84 и 110.
  • Если она не была установлена к этому моменту – 70 и 124.

Есть и случаи, в которых он может быть менее длительным (помимо тех, в которых от его части отказалась сама женщина) – усыновление младенца. В таком случае он будет начинаться со дня вступления в силу решения суда и продлится до того, как усыновлённому ребёнку исполнится 70 (или 110, если это двойня) дней.

Расчет декретного отпуска

Его должна проводить либо бухгалтерия компании, либо ФСС, если регион является одним из участвующих в проекте Фонда под названием «Прямые выплаты».

При расчёте следует учесть следующее:

  • Сумму заработанных за два последних года средств.
  • Длину расчётного периода – она может составлять 730 или же 731 день.
  • Сколько дней следует вычесть из расчётного периода из-за больничных и других периодов отсутствия.

В результате расчёт будет проходить так:

  • Устанавливается количество дней в расчётном периоде.
  • Из него вычитаются все отрезки, которые не следует включать в расчёт.
  • Вычисляется средний заработок за день – для этого весь доход за расчётный период нужно разделить на получившееся количество отработанных дней.
  • Устанавливается размер выплаты – средний заработок за день умножается на количество дней в декрете.

Приведём пример расчёта:

Сотрудница уходит в отпуск в январе 2018 года, и в расчётный период входят целиком 2016 и 2017 год. В 2017 году 366 дней, а в 2017 – 365. Таким образом, в сумме в расчётном периоде 731 день. Из расчётного периода необходимо вычесть 16 дней, проведённые сотрудницей на больничном, после чего в нём останется 715.

За 2016 ей было заработано 436 000 рублей, а за 2018 – 471 000, в сумме за два года – 907 000.

Теперь следует вычислить средний заработок: 907 000 / 715 = 1 268,53 рубля – именно столько в среднем зарабатывала сотрудница за один день в предшествующие два года.

В декрете она провела 156 дней, поскольку роды были с осложнениями, а значит сумма, которая должна быть ей выплачена, составляет 1 268,53 x 156 = 197 890,91 рубля.

Примерный расчёт можно провести, воспользовавшись онлайн-калькулятором на официальном сайте ФСС – https://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest. Расчёт на этом калькуляторе производится по рассмотренной нами схеме.

Выплаты делаются из средств ФСС. Порядок оформления следующий:

  • Сотрудница подаёт заявление об уходе в декрет, оформляемое в свободной форме.
  • На его основании издаётся приказ.
  • В течение десяти суток после подачи заявления выполняется расчёт, после чего средства переводятся компанией в следующий день выдачи заработной платы.
  • ФСС возмещает эти средства работодателю – либо делается прямая компенсация, либо на данную сумму уменьшаются взносы. В тех регионах, где действует проект «Прямые выплаты», это упрощено, и средства переводятся сотрудницам напрямую ФСС.

Если зарплата женщины очень низкая, либо она вовсе не работает, а также если проработала в компании менее полугода перед уходом в декрет, выплачиваться будет минимальный размер оплаты труда.

По состоянию на начало 2018 года он составляет 9 489 рублей – и именно столько и будет получать женщина. Таким образом, минимальная общая выплата составляет 34 521,20 рубля. Помимо неё, есть и максимальная – за время отпуска по беременности не может быть получено более чем 266 191,80 рубля.

Отметим также, что если женщина работала сразу в нескольких местах, то и оплату во время декретного отпуска также должна получать во всех них.

Помимо выплат за декретный отпуск, полагается также и единовременное пособие, выдаваемое при ранней постановке на медицинский учёт по беременности. Получение этой суммы обычно отдельно оговаривается в заявлении.

Судебная практика

Гражданка Е.И. Биктимисова подала иск на своего работодателя, требуя взыскать невыплаченное ей пособие по беременности и родам, а также пособие в связи с постановкой на учёт в ранние сроки беременности. На заседании свои требования истица поддержала, представитель ответчика же подтвердила как предоставление истице отпуска, так и невыплаты ей причитающихся средств, сославшись на сложное финансовое положение предприятия.

После рассмотрения дела суд пришёл к следующим выводам: требования истицы должны быть удовлетворены на том основании, что Трудовой кодекс предписывает предоставление отпуска по беременности и родам, работник с заключённым трудовым договором подлежит социальному страхованию, и гражданке Биктимисовой должны были быть сделаны все надлежащие выплаты. Подробное обоснование со ссылками на соответствующие законы можно найти здесь.

Истица представила суду расчёт задолженности, согласно которому она составила 158 312 рублей. Известна также и сумма, которую следует выплачивать женщинам, вставшим на учёт на ранних сроках беременности – 705,11 рубля.

Отделение ФСС РФ в отзыве подтвердило изложенное истицей, кроме того, было отмечено, что работодатель не прекратил свою деятельность в законном порядке, относительно предприятия не возбуждено дело о банкротстве, нет и сведений о том, что на счетах страхователя отсутствуют средства. Представленный ФСС расчёт сошёлся в цифрах с тем, что представила истица. Сторона ответчика не представила доказательств, что истице пособие было выплачено, размер его также не оспорил.

Видео (кликните для воспроизведения).

В результате суд вынес решение, что требования истицы следует удовлетворить в полном объёме, а также взыскать с ответчика государственную пошлину.

Источники


  1. Судебная бухгалтерия. — М.: Юридическая литература, 2015. — 344 c.

  2. Изварина, А. Ф. Судебная система России. Концептуальные основы организации, развития и совершенствования / А.Ф. Изварина. — М.: Проспект, 2014. — 304 c.

  3. Гамзатов, М. Латинско-русский словарь юридических терминов и выражений для специалистов и переводчиков английского языка / М. Гамзатов. — М.: СПб: Санкт-Петербургский Университет, 2013. — 508 c.
  4. Мельник, В. В. Искусство речи в суде присяжных. Учебно-практическое пособие / В.В. Мельник, И.Л. Трунов. — М.: Юрайт, 2015. — 672 c.
  5. Гурочкин, Ю.; Соседко, Ю. Судебная медицина. Учебник для юридических и медицинских вузов; М.: Эксмо, 2011. — 320 c.
Надбавка к пенсии за декретный отпуск
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here