Какие отчисления за себя и за сотрудников должен произвести ип

Полезная и понятная информация в статье: "Какие отчисления за себя и за сотрудников должен произвести ип". Если в процессе чтения возникли вопросы, то задавайте их дежурному специалисту.

ИП является наемным работником: нужно ли платить страховые взносы “за себя”?

Добрый день, уважаемые ИП!

Один из самых частых вопросов на блоге, так как многие новички думают, что если работодатель платит за ИП страховые взносы , то взносы ИП “за себя” на обязательное пенсионное и медицинское страхование платить не нужно.

Разумеется, это не так. Платить взносы “за себя” платить нужно, даже если ИП где-то работает наемным сотрудником, а работодатель за него исправно платит страховые взносы. Увы, но это так.

Я уже много раз отвечал на этот вопрос в комментариях, писал в статьях. Но вот читаю письмо МинФина от 8 октября 2018 г. N 03-15-05/72147, в котором опять поднимается эта тема:

На основании пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) плательщиками страховых взносов признаются:

  • лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе индивидуальные предприниматели (работодатели);
  • индивидуальные предприниматели, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (не работодатели).

Вместе с тем в случае если физическое лицо, являясь индивидуальным предпринимателем, состоит в качестве работника в трудовых отношениях с организацией, то в этом случае возникают два разных плательщика страховых взносов: организация, которая уплачивает страховые взносы с сумм выплат и иных вознаграждений, начисляемых ею в пользу работника в рамках трудовых отношений (пункт 1 статьи 420 Кодекса), и индивидуальный предприниматель, осуществляющий предпринимательскую деятельность, который обязан уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование (пункт 3 статьи 420 Кодекса).

При этом организация уплачивает страховые взносы с выплат в рамках трудовых отношений в пользу своих работников — застрахованных лиц независимо от того, являются они индивидуальными предпринимателями или нет.

И далее в письме делается вывод, что обязанность платить взносы “за себя” сохраняется до тех пор, пока у предпринимателя есть статус ИП. Если не хотите платить эти взносы, то придется закрыть ИП.

Таким образом, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование у индивидуального предпринимателя возникает с момента приобретения статуса индивидуального предпринимателя и до момента исключения из ЕГРИП (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) в связи с прекращением деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Не предприняв этих действий, предприниматель сохраняет статус индивидуального предпринимателя и обязан уплачивать упомянутые страховые взносы.

Сколько платить?

В 2018 году:

  1. Взносы в ПФР за себя (на пенсионное страхование): 26545 рублей
  2. Взносы в ФФОМС за себя (на медицинское страхование): 5840 рублей
  3. Итого за 2018 год = 32385 рублей
  4. Также не забываем про 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей годового дохода

У меня есть большая статья по взносам “за себя” за 2018 год, в которой отвечаю на множество самых популярных вопросов:

Почитайте, там есть ответы почти на все вопросы. Не вижу смысла ее полностью здесь дублировать.

В 2019 году:

  1. Взносы в ПФР за себя (на пенсионное страхование): 29354 руб.
  2. Взносы в ФФОМС за себя (на медицинское страхование): 6884 руб.
  3. Итого за 2019 год = 36238 рублей
  4. Также не забываем про 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей годового дохода
  5. Максимальный взнос на пенсионное страхование при доходе более, чем 300 тыс. рублей в год, составит 29354*8=234832 руб.

А если ИП работает неполный год?

Если ИП работает неполный год, то взносы необходимо платить не за весь год, конечно. Алгоритм расчета довольно хитрый, можете посчитать на калькуляторе:

Что интересно:

Есть несколько категорий ИП, которые могут временно не платить взносы. Обратите внимание, что временно, а не постоянно. При этом любая коммерческая деятельность ИП должна быть полностью остановлена.

[3]

  • Прохождения ими военной службы по призыву;
  • Ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • Ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • Проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
  • Проживания за границей супругов работников, направленных, в частности, в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации;
  • За периоды, в которых приостановлен статус адвоката, и в течение которых ими не осуществлялась соответствующая деятельность.
  • Разумеется, вопрос получения подобных льгот нужно заранее решить с ФНС и ПФР, чтобы предоставить необходимые документы на получение этого послабления.

Также вот здесь еще обязательно почитайте:

P.S. Еще добавлю, недавно прошла информация, что планируют освободить от уплаты страховых взносов “за себя” ИП-пенсионеров в 2019 году. Но это пока не точно.

Советую прочитать по теме:

Готово подробное пошаговое руководство по открытию ИП в 2019 году. Эта электронная книга предназначена прежде всего для новичков, которые хотят открыть ИП и работать на себя.

Она так и называется:

«Как открыть ИП в 2019 году? Пошаговая Инструкция для начинающих»

Из этой инструкции Вы узнаете:

  1. Как правильно оформить документы на открытие ИП?
  2. Выбираем коды ОКВЭД для ИП
  3. Выбираем систему налогообложения для ИП (краткий обзор)
  4. Отвечу на множество сопутствующих вопросов
  5. Какие органы надзора нужно уведомить после открытия ИП?
  6. Все примеры приведены на 2019 год
  7. И многое другое!

Получайте самые важные новости для ИП на Почту!

Будьте в курсе изменений!

Нажимая на кнопку «Подписаться!», Вы даете согласие на рассылку , обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности .

Дмитрий Робионек

Я создал этот сайт для всех, кто хочет открыть свое дело в качестве ИП, но не знает с чего начать. И постараюсь рассказать о сложных вещах максимально простым и понятным языком.

Оставить комментарий

Нажимая на кнопку «Post Comment», вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Также просьба соблюдать правила комментирования на блоге.

[2]

Какие налоги должен платить ИП в процессе своей деятельности?

Приветствую вас, уважаемые читатели! Когда вы регистрируетесь в качестве индивидуального предпринимателя, перед вами возникает обязанность уплаты налогов. Если вы хотите избежать проблем с ИФНС и другими государственными фондами, вам необходимо правильно начислять и вовремя уплачивать все необходимые платежи.

В самом начале своей официальной предпринимательской деятельности у вас наверняка возникает множество вопросов по отчётам, срокам, налоговым отчислениям и различным организационным моментам. Одним из распространённых является вопрос, какие налоги должен платить ИП. В данной статье постараемся «разжевать» тему понятным и доступным языком.

Читайте так же:  Новые правила использования технических средств сотрудниками гибдд

Виды налогов для ИП

Существует три основных вида налоговых платежей для индивидуальных предпринимателей:

  • Налоги, связанные с режимом налогообложения.
  • Страховые взносы за себя.
  • Отчисления за наёмных работников.

Разберём подробно каждый из этих видов и поясним, в каких случаях ИП обязан платить тот или иной налоговый сбор.

По режиму налогообложения

Если ИП при регистрации не написал заявление о применении одного из специальных режимов налогообложения, то он по умолчанию будет работать на общей системе ОСНО, которая подразумевает уплату следующих налогов:

  • На добавленную стоимость (НДС) – в большинстве случаев ставка составляет 20% (с 1 января 2019 года), но может быть и меньше – 10% или 0%, в зависимости от сферы деятельности.
  • На доходы (НДФЛ) – по ставке 13%.
  • На имущество физического лица, выступающего в качестве ИП – транспорт, недвижимость и т.д.
  • Специальные налоговые сборы (если этого требует выбранный вид деятельности) – например, на добычу полезных ископаемых (НДПИ).

Более подробно об основной системе налогообложения для ИП читайте в ЭТОЙ статье.

Если предприниматель выбирает для работы один из специальных режимов – УСН, ЕНВД, ЕСХН или ПСН, то платежи будут иными.

  • При упрощённой системе платится только налог по УСН – 6% с объектом «доходы» или 15% с объектом «доходы минус расходы». О разновидностях упрощёнки вы можете почитать ТУТ.
  • ЕНВД подразумевает уплату единого фиксированного сбора, который считается отдельно для каждого вида деятельности. Подробнее о расчёте ЕНВД и о том, какие категории ИП могут его применять, читайте ЗДЕСЬ.
  • При патентной системе (ПСН) предприниматель покупает патент на определённый вид деятельности и забывает о налоге на прибыль – платить его не нужно. Патентный режим имеет много нюансов, с которыми вам лучше ознакомиться более детально – об этом есть более подробная статья – это ТУТ.
  • ЕСХН (единый сельскохозяйственный) является менее распространённым и касается только производителей сельхозпродукции. При нём уплачивается 6% от разницы между доходами и расходами ИП.

Подытожим. При специальных режимах предпринимателю надо платить лишь один налог – тот, который предусмотрен налоговым законодательством. Работая на общей системе, ИП осуществляет несколько видов налоговых платежей, о которых было сказано выше.

Страховые взносы за себя

Любой ИП, независимо о того, ведёт он свою деятельность или нет, ОБЯЗАН уплачивать за себя страховые взносы. Если ранее они уплачивались в Пенсионный Фонд, то с 2017 года все страховые взносы перешли в ведение Федеральной налоговой службы. Поэтому и уплачивать их нужно в ИФНС. Сумма этих платежей является фиксированной и каждый год устанавливается законодательством РФ.

Например, в 2019 году сумма взносов составляет:

  • на пенсионное страхование – 29 354 рубля;
  • на медицинское страхование – 6 884 рубля.

Кроме того, если за год ИП получит доход более 300 000 рублей, ему необходимо дополнительно оплатить 1% с суммы, превышающей триста тысяч.

Повторим: индивидуальный предприниматель платит взносы за себя даже в том случае, если не работает и его доход равен 0.

Отчисления за работников

Обязанность их уплаты возникает в том случае, если ИП официально нанимает на работу сотрудников. При этом необходимо перечислять:

  • НДФЛ 13% — вычитается из официальной заработной платы сотрудника.
  • Страховые платежи на ОПС, ОМС и ОСС (в сумме составляют 30% от фонда оплаты труда). Если с работником заключен договор гражданско-правового характера, то взносы на социальное страхование уплачивать не нужно.
  • Взносы на травматизм (перечисляются в ФСС) — ставка зависит от вида деятельности и класса профессионального риска.

Более подробно о платежах за наёмный персонал вы можете прочитать в ЭТОЙ статье.

Соответственно, ИП без наёмных работников не должен платить никаких дополнительных отчислений — только взносы за себя и налоги с прибыли.

Уважаемые читатели, остались ли у вас ещё какие-либо вопросы? Спрашивайте, пожалуйста, в комментариях. Готов дать все необходимые пояснения.

Частые вопросы по ИП с сотрудниками (Часть 1)

Добрый день, уважаемые ИП-шники!

Недавно в комментариях прозвучала просьба подробнее рассказать о том, как быть с наемными сотрудниками в ИП. То есть, что делать, куда бежать и так далее.

Одна из читательниц сайта вызвалась написать подробную инструкцию для всех ИП, которые хотят нанять сотрудников, но не знают с чего начать. Зовут ее Наталья, все вопросы к ней пожалуйста, ниже в комментариях.

Итак, даем слово Наталье:

Добрый день! Для Вас я подготовила небольшую инструкцию! Сделана в виде “Вопрос-Ответ”:

С чего начать ИП в случае найма сотрудника?

Как только Вы принимаете на работу сотрудника или заключаете с физическим лицом договор возмездного оказания услуг, подряда, Вы соответственно становитесь работодателем, и Вам необходимо зарегистрировать свое ИП в следующих внебюджетных фондах:

  1. в Пенсионном фонде России в течение 30 дней
  2. в Фонде социального страхования в течение 10 дней

2. Какой договор заключается с сотрудником. В чем разница между трудовым и гражданско-правовым договорами?

Существует 2 вида договора с физическим лицом:

  1. Трудовой договор (ТД)
  2. Гражданско-правовой договор (ГПД)

В чем между ними разница и что будет, если трудовой договор заменить гражданско-правовым?

Начнем с последнего. С 1 января 2015 года при подмене трудового договора гражданско-правовым грозит штраф от 50 тыс. до 200 тыс. рублей.

Согласитесь, не очень приятно. Поэтому мы и попробуем разобраться, в чем же разница.

  1. При заключении Трудового договора имеется в виду, что наемный работник будет исполнять свои обязанности исходя из определенной специальности, квалификации или должности. При заключении ГПД обязанности работника ограничиваются и регламентируются выполнением конкретной работы;
  2. При заключении Трудового договора сотрудник обязан выполнять работу лично, при ГПД может и делегировать ее выполнение третьим лицам;
  3. Но самое важное отличие, которое и толкает работодателя на подмену Трудового договора гражданско-правовым, это финансовые отношения. В первом случае работодатель оплата труда производится в форме заработной платы два раза в месяц, во втором — в форме вознаграждения и только по факту выполнения работы.

Почему же нерадивые работодатели иногда стараются заключить с работником ГПД, а не ТД?

Дело в том, что налоги в Фонд социального страхования работодатель, если это не прописано в договоре, может не платить.

А это значит, что, например, женщина, нанятая по договору гражданско-правового характера, в случае своей беременности, не получит большинства выплат по уходу за ребенком. И все же, в свете больших штрафов стоит призадуматься о выгоде такой экономии.

Минимальная оплата труда для сотрудников

Заработная плата сотрудника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это значит, что сумма, начисленная работнику, если он проработал 1 месяц и выполнил свои обязанности, не должна быть ниже МРОТ. Оплата же, которую он получит на руки, в результате может оказаться и ниже МРОТ, т.к. с начисленной работнику заработной платы еще нужно заплатить НДФЛ.

Читайте так же:  Нужны ли права на гироскутер, моноколесо, сегвей

Часто в регионах устанавливается свой МРОТ. В таком случае, работодателям этого региона нужно придерживаться этих норм. В случае нарушения норм регионального МРОТ, работодатель получит предупреждение или заплатит штраф от 3 до 5 тыс. рублей.

  1. Кстати, размер МРОТ в 2015 году составляет 5965 руб;
  2. В 2014 году он был 5554 руб;
  3. А в 2013 году 5205 руб. соответственно;

Сколько раз в месяц нужно платить заработную плату сотруднику?

Согласно Трудовому кодексу, заработная плата работнику должна выплачиваться не реже чем один раз в полмесяца. Даже если сами работники напишут заявление с просьбой выплачивать им зарплату раз в месяц, это делать запрещено.

В идеале, аванс выплачивается в середине текущего рабочего месяца, а остальная часть, т.е. зарплата в начале следующего.

Если дата выплаты заработной платы приходится на выходной или праздничный день, то выплату следует совершать накануне установленной даты, а не в послепраздничные дни. Если сотрудник уволняется, то окончательные расчеты с ним следует произвести в день увольнения, а если уходит в отпуск, до за 3 дня до него.

Какие налоги и платежи придется платить за наемных работников

Если индивидуальный предприниматель нанимает работников, то логично предположить, что он несет за них ответственность, и следовательно возрастает его налоговое бремя.

Помимо удержания НДФЛ в размере 13% от заработной платы или вознаграждения так же, раз в месяц, он платит страховые взносы в различные внебюджетные фонды:

  1. Пенсионный фонд России (ПФР);
  2. Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС);
  3. Фонд социального страхования (ФСС);

При заключении гражданско-правового договора платить взносы в ФСС не нужно, только если данное условие не прописано в самом договоре.

Данные взносы считаются нарастающим итогом с начала календарного года, а заплатить их необходимо не позже 15-го числа следующего месяца. Если последний день совпадает с праздничным или выходным днем, то в этом случае последний день уплаты взносов переносится на ближайший рабочий день.

В текущем 2015 году применяются следующие тарифы:

Здесь не учтены взносы от несчастных случаев, т.к. их тариф устанавливается в зависимости от вида деятельности. Он взимается дополнительно и составляет не менее 0,2%.

Таким образом, если сложить вместе все взносы, то получится 30,2%, это значит, что с заработной платы 6 000 руб., работодатель платит:

  1. НДФЛ 780 руб. (6 000 руб. x 13%), на руки работник получает 5 220 руб.;
  2. Кроме этого уже за счет собственных средств работодатель перечисляет вышеперечисленные взносы в размере 1 812 руб. (6 000 руб. X 30,2%);

Имейте в виду, что работодатель обязан дополнительно перечислять страховые взносы ИП и «за себя»

Подробная информация о том, как платить самозанятому населению взносы за себя неоднократно рассматривалась на нашем сайте:

А так же важным замечанием является то, что за работника, находящегося на испытательном сроке, налоги уплачиваются в полном объеме.

Возможно ли самому работнику платить за себя налоги?

Все «зарплатные» налоги обязан платить за работника работодатель, т.к именно он является налоговым агентом, а соответственно и имеет определенные обязанности. В случае уплаты налогов работником самостоятельно, штраф грозит каждому: и работнику, и его работодателю.

Поэтому самодеятельность тут не нужна, нужно просто следовать закону.

Надеемся, что статья Наталии Вам помогла и не забудьте подписаться на новости сайта для ИП на этой странице: https://dmitry-robionek.ru/subscribe

Еще свежая информация для ИП с сотрудниками:

Получайте самые важные новости для ИП на Почту!

Будьте в курсе изменений!

Нажимая на кнопку «Подписаться!», Вы даете согласие на рассылку , обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности .

Дмитрий Робионек

Я создал этот сайт для всех, кто хочет открыть свое дело в качестве ИП, но не знает с чего начать. И постараюсь рассказать о сложных вещах максимально простым и понятным языком.

Добрый день, возможно ли ИП на УСН 6% выплачивать зарплату наёмному работнику из личных средств?

Здравствуйте.Я работаю у ИП.у нас по договору стоит зп 3000,а получаем больше.он с нашей зп (3000)высчитывает НДФЛ,как положено и еще он вычитает с нас ту сумму которую он перечисляет в ПФР. Законно ли то что он потом с нас вычитывает взносы в ПФР.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как в 1С 8 начислить работнику з/п. Какие нужно для этого документы для ИП?Заранее спасибо за ответ.

Доброго времени суток. У меня такой вопрос. Я ИП. У меня есть один наемный работник. В нашем регионе МРОТ установлен выше, чем, например, по Москве, и составляет 9 с лишним тысяч рублей. Одна фирма, предоставляющая услуги по бухотчетности для ИП, продолжает платить налоги от МРОТ, установленного в Москве. И считают, что делают правильно. Чем это может грозить? Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте. Сегодня звонила в ФСС Ростов-на-Дону, сказали, срок постановки на учет с 2016г. ИП как работодателя 30 дней как в ПФР. Нигде инфо нет на тему. Где же истина? Нужно срочно подаваться, что делать?

Здравствуйте. Хочу открыть ИП чтобы сдавать квартиру. Обязана ли я буду совершать взносы в ПФР,если помимо ИП я являюсь работником по найму и мой работодатель совершает отчисления? Спасибо.

Да, будете обязаны платить все обязательные взносы как ИП.
То, что за Вас платит работодатель как за сотрудника, НЕ освобождает от уплаты налогов и взносов как ИП.

Здравствуйте! Если я ИП, водитель, и сам работаю без наемных работников, обязан ли я платить МРОТ?

Не совсем понятен вопрос. Если вы про то, что нужно ли ИП самому себе платить зарплату, то нет. Не нужно.

Здравствуйте! Я ИП на ЕНВД. С 2017 года хочу перейти на патентную систему. У меня три наемных сотрудника. Сколько % с заработной платы и по каким фондам я должна платить за сотрудников? Спасибо.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться.
Я ИП. В качестве работодателя не зарегистрирован. Заключил первый трудовой договор с физическим лицом 16го числа, по условиям которого работник должен приступить к работе 19го. Сегодня 20го он попросил расторгнуть трудовой договор, потому что он нашел работу лучше. Я договорился с ним, что бы он отработал еще три дня. Но не понимаю что мне делать с регистрацией в качестве работодателя — документы в ФСС и ПФР я подать не успел. Другого сотрудника у меня на примете еще пока нет.
По факту у меня получается, что трудовой договор будет расторгнут на седьмой день с момента его заключения, з/п сотрудник получит за четыре фактически отработанных дня.
Но как все это правильно провести через ФСС, ПФР и НАЛОГОВУЮ ума не приложу.
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА НЕ НАДЕЛАТЬ ОШИБОК В НАЧАЛЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Читайте так же:  Нужно ли проходить медкомиссию при замене водительского удостоверения

Здравствуйте! Открываю ип ,салон красоты ,хочу перейти на ПСН ,и нанять одного сотрудника (парикмахера ) ,но она не хочет официально устраивается,нужно ли мне оформлять ГПД? И если да,то нужно ли платить за нее взносы в ПФР?
Спасибо.

Полноценный трудовой договор нельзя заменять ГПД. Сейчас с этим строго + штрафы.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право ИП платить зплату работнику больше чем по табелю.

Здравствуйте! Открыла ИП с 1 января 2018г. на ПСН с 2 сотрудниками (Салон красоты), в первые .Подскажите , как производить расчёты по налогам за них в срок и какой трудовой договор нужно заключать с ними при принятии их на работу.Прошу ответьте мне. т.к. не хочу штрафов.Спасибо.

Здравствуйте, нужно ли ИП с наемными работниками при УСН доходы-расходы создавать резервы?

Оставить комментарий

Нажимая на кнопку «Post Comment», вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Также просьба соблюдать правила комментирования на блоге.

Налоги и платежи за работников в 2019 году

Видео (кликните для воспроизведения).

ИП и организации, являющиеся работодателями, обязаны со всех доходов, выплачиваемых своим сотрудникам (в том числе работающим по гражданско-правовому договору), удерживать НДФЛ, а также перечислять страховые взносы в ФНС и ФСС.

Примечание: в спорных вопросах вам поможет консультант по налогообложению, бесплатная консультация есть здесь.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

Налог на доходы физических лиц – это основной вид прямых налогов (когда государство взимает налог непосредственно с доходов или имущества налогоплательщика). Работодатель, выплачивающий доходы своему работнику, в такой ситуации признается налоговым агентом.

Налоговый агент – это своего рода посредник между государством и налогоплательщиком, на которого возложена обязанность по исчислению, удержанию и дальнейшему перечислению налогов (в данном случае, НДФЛ с доходов работника) в государственный бюджет.

Подоходный налог работодатель должен удерживать и перечислять один раз в налоговую инспекцию, по итогам каждого месяца в день выплаты зарплаты. При этом при расчёте НДФЛ необходимо учитывать все выплаты, сделанные сотруднику в течение месяца.

Рассчитывается НДФЛ по следующей формуле:

НДФЛ = (Доход сотрудника за месяц – Налоговые вычеты) x Налоговая ставка

Налоговая ставка для расчёта подоходного налога составляет 13% (практически для всех доходов выплачиваемых сотрудникам) или 30% (в случае выплат иностранным работникам).

Примечание: с 2015 года при выплате дивидендов применяется налоговая ставка 13%.

При расчёте подоходного налога величина налоговой базы может быть уменьшена на сумму налоговых вычетов, применять которые можно только для доходов, облагаемых по ставке 13% (за исключением дивидендов).

Более подробно про НДФЛ за работников вы можете прочитать на этой странице.

Страховые взносы за работников

Каждый работодатель обязан с доходов, выплачиваемых своим сотрудникам, ежемесячно перечислять страховые взносы. Начиная с 2017 года взносы нужно платить в Федеральную налоговую службу (ФНС) и Фонд социального страхования (ФСС).

Страховые взносы перечисляются в соответствии с общими тарифами, которые на каждый год устанавливает Правительство России. В 2019 году применяются следующие тарифы:

  • На обязательное пенсионное страхование – 22%.
  • На обязательное медстрахование – 5,1%.
  • ФСС – 2,9% (без учёта взносов от несчастных случаев).

Некоторые категории работодателей имеют право при уплате страховых взносов применять льготные тарифы. С ними можно ознакомиться в этой таблице.

В 2019 году изменилась предельные лимиты для начисления взносов:

  • На ОПС – 1 150 000 руб. (в случае превышения взносы уплачиваются по уменьшенной ставке – 10%).
  • На ОМС (медстрахование) – предельная величина отменена.
  • На ОСС – 865 000 руб. (в случае превышения взносы больше не уплачиваются).

Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование считаются нарастающим итогом с начала календарного года. Платить их нужно ежемесячно не позднее 15 числа следующего месяца.

Более подробно про страховые взносы за работников вы можете прочитать на этой странице.

Налоги и платежи ИП в 2019 году

Все налоги и платежи для индивидуальных предпринимателей можно разделить на четыре основные категории:

  1. Фиксированные платежи во внебюджетные фонды «за себя».
  2. Налоги и платежи во внебюджетные фонды с зарплаты работников.
  3. Налоги в зависимости от выбранной системы налогообложения.
  4. Дополнительные налоги и платежи (в зависимости от вида деятельности).

Страховые взносы ИП во внебюджетные фонды «за себя»

Индивидуальный предприниматель должен уплачивать страховые взносы «за себя» (фиксированные платежи) при любой системе налогообложения, даже если он не ведет никакой деятельности и не получает никакой прибыли. Если ИП работает один (без наемных работников), то платить отчисления он должен только «за себя».

В течение 2019 года предпринимателю необходимо произвести 2 платежа:

На пенсионное страхование На медицинское страхование Итого
29 354 руб. 6 884 руб. 36 238 руб.

Также индивидуальным предпринимателям, годовой доход которых за 2019 год будет больше 300 000 рублей, придется дополнительно заплатить 1% от суммы доходов превысивших эти 300 000 рублей до 1 июля следующего года.

Подробнее смотрите на странице про фиксированные платежи ИП.

Налоги и платежи во внебюджетные фонды с зарплаты работников

Индивидуальный предприниматель может нанимать работников по трудовым и гражданско-правовым договорам (договор подряда, договор на оказание услуг и другие, для разовой работы или работы, не требующей выполнения внутреннего распорядка).

Важно понимать, что нанимая к себе работника, ИП берет на себя дополнительные расходы и обязанности:

  • Исчисляет и удерживает НДФЛ с доходов выплачиваемых своим сотрудникам. Один раз в месяц (на следующий день после выплаты заработной платы) индивидуальный предприниматель обязан перечислять НДФЛ по ставке 13% в пользу налоговой инспекции, выступая в роли налогового агента.
  • Платит страховые взносы во внебюджетные фонды. Отчисления во внебюджетные фонды за работников платятся каждый месяц, исходя из размера тарифов страховых взносов, умноженных на заработные платы сотрудников.

Более подробно про налоги и страховые платежи за работников.

Обратите внимание, с 2017 года все страховые взносы, как фиксированные, так и за работников, уплачиваются по реквизитам ФНС РФ. Связано это с переходом администрирования страховых взносов в введение Федеральной налоговой службы с 2017 года.

Налоги в зависимости от выбранной системы налогообложения

Всего для индивидуальных предпринимателей предусмотрено пять налоговых режимов (один общий и четыре специальных):

  1. Общая система налогообложения – ОСН;
  2. Упрощенная система налогообложения – УСН;
  3. Единый налог на вмененный доход – ЕНВД;
  4. Патентная система налогообложения – ПСН;
  5. Единый сельскохозяйственный налог – ЕСХН.

Более подробно ознакомиться с каждым действующим в России налоговым режимом вы можете на этой странице.

Дополнительные налоги и платежи ИП

Осуществление некоторых видов деятельности подразумевают уплату дополнительных налогов. К ним относятся:

  • Налог за производство и реализацию подакцизных товаров.
  • Налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ).
  • Водный налог за использование водных объектов.
Читайте так же:  Существенные условия договора купли продажи тс

ИП, имеющие специальные разрешения и лицензии, помимо дополнительных налогов должны также осуществлять:

  • Регулярные платежи за пользование недрами.
  • Сборы за пользование объектами животного мира.
  • Сборы за пользование объектами водных биологических ресурсов.

Примечание: дополнительные налоги, платежи и сборы необходимо платить независимо от системы налогообложения, на которой находится индивидуальный предприниматель.

Какие отчисления делает ИП: база для исчисления взносов

Индивидуальный предприниматель (ИП) — это человек, имеющий официальное право вести свою деятельность. Когда происходит регистрация ИП, он приобретает обязанности, связанные с оплатой обязательных взносов за себя и своих сотрудников. Индивидуального предпринимателя можно рассматривать как физическое лицо либо в качестве субъекта предпринимательской деятельности. Т. к. ИП является сам себе работодателем, именно он и должен позаботиться о своих пенсионных накоплениях. Конечно, те предприниматели, которые подают нулевые декларации, считают, что им вносить платежи не с чего. А соответственно и фиксированные взносы в этом случае не обоснованы. Но государство придерживается мнения, что если человек числится в государственном реестре как предприниматель, он обязан оплачивать все взносы. А если его что-то не устраивает, ему ничего не мешает закрыть ИП, а при необходимости пройти процесс регистрации снова. Рассмотрим подробно, какие отчисления делает ИП за себя и своих людей.

Что относится к доходам?

При расчете страховых взносов за себя ИП обязан определить свой доход. Когда предприниматели начинают считать свой доход, они задаются вопросом: что в него входит и как его правильно определить? Ведь при неправильном исчислении этого показателя возникает большая вероятность неверного исчисления страховых взносов. Что в последствии может привести к штрафным санкциям.

Определять размер дохода для расчета личных взносов предпринимателя следует с учетом системы налогообложения. Согласно законодательству к доходу ИП относятся:

Выплаты с доходов

  • при упрощенной системе налогообложения (УСН) — все виды доходов, нельзя вычитать расходы
  • при ЕНВД — вмененный доход
  • по патенту — в расчет берется потенциально возможный доход
  • при сельхозналоге учитываются только доходы, без расходов
  • при ОСНО следует учесть профессиональный вычет

Когда предпринимателем используется несколько систем налогообложения, доходы разных режимов складываются в одну цифру.

Важно правильно найти доход для расчета платежей. Если он превысит установленный законом лимит триста тысяч рублей, предприниматель обязан внести дополнительный платеж. Он составляет 1% от суммы дохода, превышающего установленный предел.

Взносы, выплачиваемые предпринимателями

До начала 2017 года все страховые взносы перечислялись в соответствующие фонды. Сейчас контроль за начислением и оплатой всех подобных платежей возложен на налоговые службы.

Что уплачивает ИП

Все ИП обязаны вносить личные страховые платежи:

Кроме выше обозначенных взносов ИП имеет возможность добровольно оплачивать страховые взносы в ФСС. С 2017 года по общим правилам предприниматели освобождены от их уплаты. Оплачивать такой взнос выгодно предпринимателю на добровольных началах, так как если, например, он заболеет, ФСС оплатит больничный лист. Добровольный платеж ФСС составляет 2,9%.

А вот платежи, связанные с травматизмом не будут оплачиваться ИП за себя, даже на добровольных началах.

Статья 430 НК предоставляет возможность некоторым предпринимателям не оплачивать обязательные взносы при отсутствии доходов. Это может быть связано с тем, что ИП временно не ведет деятельность по следующим причинам:

  • призыв в армию
  • уход за малышом до полутора лет или отпрыском с установленной инвалидностью
  • уход за пенсионером старше восьмидесяти лет либо инвалидом первой группы
  • проживание с супругом военным в случае отсутствия возможности трудоустройства до 5 лет
  • проживание с супругом за рубежом, направленным в консульство РФ, (тоже не более пяти лет)

Но даже если в вышеуказанных случаях предприниматель имеет доход, он обязан оплачивать все взносы.

Достаточно часто предпринимателями используется труд рабочих. Тогда они обязаны оплачивать страховые платежи не только за себя, но и за них:

Здесь процент берется с начисленной платы за труд работникам. Когда сумма дохода работника переваливает за 876 тысяч рублей, ПФР платежи исчисляются как 10 %. Для обязательного медицинского страхования установлен лимит 755 тысяч рублей. После достижения дохода до этого предела страховые платежи ФСС совсем не осуществляются.

Теперь все платежи осуществляются в налоговую инспекцию по специальному коду бюджетной классификации.

Фиксированный платеж ПФР

Существует определенная сумма личных страховых платежей ИП, меньше которой предприниматель не будет платить, даже если у него будет отсутствовать доход. Она называется фиксированной. При подаче нулевой декларации ИП все равно обязан заплатить предусмотренные законом страховые взносы. Их сумма зависит от трех показателей:

  • полученного за год дохода
  • МРОТ
  • тарифа, утвержденного законом

На 2017 год законодательством утвержден МРОТ равный 7 500 рублей. Этот показатель подлежит индексации, поэтому и размер фиксированного взноса может изменяться. Обычно это происходит в большую сторону, так как МРОТ ежегодно увеличивается.

Тарифы по уплате страховых взносов, начиная с 2011 года, не менялись и составляют 26 % в месяц.

Итак, получаем формулу:

  • ФВПФ — фиксированный платеж ПФ
  • Т — процент отчислений
  • Км — количество месяцев действия ИП в отчетном периоде

Отсюда с легкостью можно рассчитать сумму фиксированного платежа ИП за себя в ПФР в 2017 году:

7 500 руб. * 26 % * 12 мес. = 23 400 рублей.

Меньше этой суммы действующий предприниматель не имеет права заплатить за себя в ПФР.

Если МРОТ потерпит индексацию, соответственно и размер фиксированного взноса изменится.

Когда доход ИП превышает установленный законом лимит размером триста тысяч, предпринимателю придется оплатить дополнительно 1% с разницы. К примеру, годовой доход составил 500 000 р. Тогда дополнительно нужно будет внести взнос в ПФР (500 000 – 300 000) * 1% = 2 000 руб.

Не всегда ИП действует полный отчетный период. Если регистрация произошла не с начала отчетного периода, расчет взносов должен производиться за неполный год.

Здесь важно с точностью до копеек произвести расчет. Даже небольшая погрешность может привести к неприятным последствиям. Сделать это можно по формуле:

  • ВПФ – взнос
  • По – процент отчислений в ПФР
  • Кд – количество дней в месяце
  • Крд — количество рабочих дней

Разберемся, как это происходит на практике.

Предположим ИП зарегистрировано предпоследним днем марта месяца. В марте 31 день, то есть регистрация прошла 30 числа. В текущем месяце к расчету нужно взять только один день — 31 число.

Поэтому получается следующая ситуация:

7 500 * 26% / 31 * 1 = 62 рубля 90 копеек – часть взноса за неполный месяц.

Так как предприятие с начала года существует полных 9 месяцев:

7 500 * 26% * 9 = 17 550 рублей – сумма платежа за полные месяца.

Всего предприниматель обязан оплатить взнос в ПФР, если его доход не превысил лимит: 17 550 + 62,90 = 17 612 рублей 90 копеек.

Читайте так же:  Правила пдд езда с выключенными ходовыми огнями дневного света

Допустим, доход ИП в этой ситуации составил 400 тысяч рублей. Тогда ему пришлось бы оплатить еще и дополнительный платеж в размере (400 тыс. — 300 тыс.) * 1% =1 тыс. рублей всего без взносов на ФОМС ИП за себя заплатит (17 612, 90 + 1 000) = 18 612 рублей 90 копеек.

Законодательством предусмотрены ограничения по платежам в ПФР. Рассчитывается этот лимит по следующей формуле:

В текущем году он получится следующий : 7 500 * 8 * 26% *12 = 187 200 рублей.

ИП должны начать расчет взносов со дня следующего за днем регистрации. То есть день непосредственной регистрации к расчету не берется. Что касается снятия с учета, день снятия с регистрации учитывается в расчете.

Расчет обязательного взноса ИП в ФОМС

Еще одним обязательным страховым взносом для ИП является внесения платежей в ФОМС.

На протяжении многих лет он составляет 5,1%. Расчет его производится идентично взносам в ПФР.

  • ВФФОМС – размер взноса в ФФОМС
  • Т – процент по тарифу
  • Км – количество рабочих месяцев

Рассмотрим, каким образом это происходит на примере:

ВФФОМС = 7 500 * 5, 1 % * 12 = 4 590 рублей.

Когда ИП действовал неполный год, расчет делается исходя из количества дней.

Получается, что всего фиксированных взносов за себя ИП обязан уплатить:

4 590 + 23 400 = 27 990 рублей за год.

Меньшую сумму действующий предприниматель оплатить не имеет права.

Сроки оплаты взносов в бюджет

Следите за сроками

Все фиксированные взносы должны быть оплачены не позднее 31 декабря ежегодно. В случае, если дата попадает на воскресение, срок оплаты переносится на первый рабочий день. Что и произойдет уже в 2017 году. Срок будет продлен до первого рабочего числа 2018 года. В пределах этого временного лимита предприниматель вправе самостоятельно решить поквартально частями оплачивать взносы или сразу всей суммой. Оптимальным вариантом, конечно, является первый вариант. Взносы оплачиваются равными частями один раз в квартал, что распределяет финансовую нагрузку на весь год.

[1]

Для этого годовая сумма фиксированных платежей делится на 4, то есть количество кварталов: (23 400 + 4 590) / 4 = 6 997,50 руб.

Таким образом, за себя предприниматель будет оплачивать:

  • в период с 01. 01 по 31. 03 — 6 997, 50 руб.
  • в период с 01. 04 по 30. 06 — 6 997, 50 руб.
  • в период с 01. 07 по 30. 09 — 6 997, 50 руб.
  • в период с 01. 10 по 31. 12 — 6 997, 50 руб.

Существует два варианта:

  1. Когда доход предпринимателя меньше трехсот тысяч, он должен оплатить только вышеуказанные суммы.
  2. При превышении лимита по доходу ИП обязан до 01. 04 года, следующего за текущим отчетным периодом оплатить дополнительный взнос. Так как в 2017 году это число выпадает на воскресение, срок автоматически переносится на 2 апреля. Размер его установлен законом: 1% с разницы между 300 000 и фактическим доходом.

ИП вправе оплачивать взносы так, как ему удобно. Главное в установленные временные рамки. Самым распространенным видом оплаты является списание с личного счета ИП.

Но сделать это можно и внесением наличных средств через оператора любого банка. Оплата всех взносов делается отдельными платежными документами, по соответствующим кодам бюджетной классификации.

В случае принятия решения предпринимателем оплачивать взносы ФСС, делать это нужно отдельным платежным поручением непосредственно в фонд.

Если предприниматель прекращает свою деятельность в течение года, все существующие страховые взносы за себя он обязан уплатить не позже пятнадцати дней с числа снятия ИП с регистрационного учета.

Страховые взносы за работников предприниматель обязан оплачивать ежемесячно до 15 числа, следующего за отчетным периодом.

Ответственность

Начиная с 2017 года, изменились и меры привлечения к ответственности, не только за отсутствие оплаты взносов, но и не предоставление отчетности. Разберем, какие санкции ждут предпринимателя, при нарушении законодательства:

Неуплата налогов и взносов

  • Отсутствие отчетности в установленный срок — 5% от неоплаченной вовремя суммы, за все полные месяца со дня представления. Санкция не должна превышать 30% от суммы задолженности и быть меньше одной тысячи рублей.
  • Грубые нарушения в расчетах суммы дохода, следовательно, размера взносов — 20% от суммы недоплаты, но не менее сорока тысяч рублей.
  • Целенаправленное отсутствие оплаты взносов — 40% от суммы задолженности.
  • Отсутствие отчетности в контролирующем органе полностью или частично приведет к наложению санкции в размере пятисот рублей за каждое застрахованное лицо.

Предприниматель может избежать неприятности с контролирующими инстанциями, а также обойти штрафные санкции. Для этого ему следует правильно организовать ведение бухгалтерского учета. Лучше, чтобы этим вопросом занимался грамотный специалист. В данном вопросе следует ежеквартально штудировать законодательство. Оно постоянно подвергается изменениям.

Какую отчетность по взносам требуется сдавать ИП?

Когда у предпринимателя нет штата сотрудников, он вправе не отчитываться по личным страховым взносам. С начала текущего года ИП приобрел обязательство предъявлять следующую отчетность за своих людей по начисленным взносам:

  • Пенсионному фонду каждый месяц предоставляется СЗВ-М. По сроку не позже пятнадцатого числа месяца.
  • Фонд социального страхования требует ежеквартально отчет 4-ФСС, не позже двадцатого числа месяца по завершению квартала.
  • В налоговую службу придется раз в три месяца сдавать единый расчет, не позже конца следующего месяца после окончания отчетного периода.

Отчетности по оплате взносов за себя для ИП не предусмотрено в законе. После внесения платежа можно позвонить в уполномоченный орган и узнать поступили ли деньги на счет. Тем не менее, в интересах самого предпринимателя сохранять все квитанции, подтверждающие уплату взносов. Вероятность того, что деньги ушли не туда куда нужно маленькая, но лучше подстраховаться на случай сбоя системы или других причин.

Видео (кликните для воспроизведения).

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источники


  1. Котенев А. А., Лекарев С. В. Современный энциклопедический словарь по безопасности. Секьюрити; Ягуар — М., 2013. — 504 c.

  2. Дельбрюк, Б. Введение в изучение языка. Из истории и методологии сравнительного языкознания: моногр. / Б. Дельбрюк. — М.: Едиториал УРСС, 2010. — 152 c.

  3. Венгеров, А.Б. Теория государства и права: Учебник для юридических вузов; М.: Юриспруденция; Издание 3-е, 2012. — 528 c.
  4. Гусева, Т. А. Государственная регистрация юридических лиц (+ CD-ROM) / Т.А. Гусева, А.В. Чуряев. — М.: Деловой двор, 2008. — 232 c.
  5. ред. Грязнова, А.Г.; Федотова, М.А. и др. Оценка недвижимости; М.: Финансы и статистика, 2013. — 496 c.
Какие отчисления за себя и за сотрудников должен произвести ип
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here