Договор с индивидуальным предпринимателем

Полезная и понятная информация в статье: "Договор с индивидуальным предпринимателем". Если в процессе чтения возникли вопросы, то задавайте их дежурному специалисту.

Договор ИП с ООО

Важным моментом в осуществлении деятельности ИП является правильность в оформлении и заполнении различных документов.

В данной статье будут рассмотрены особенности составления договоров между ИП и ООО. Представлен вниманию посетителей образец договора ИП с ООО.

Что такое договор?

Договор — юридический документ, содержащий описание взаимоотношения сторон, начало, изменение и прекращение прав (или обязанностей), которые регулируются на законодательном уровне. Более детальное описание термина «договор» освещает Гражданский кодекс РФ (статья 420).

Договор можно отнести к наиболее распространенному виду документов.

Договор в письменной форме обязаны заключать юрлица вне зависимости от того, кем является 2-я сторона — организацией или гражданином. В случае договоренности в устной форме, согласно ст. 162 ГК РФ вы не имеете права ссылаться на подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания. Но в тоже время можете приводить письменные и другие доказательства, подтверждающие сделку заключенную устно. Т.е. не заключение договора в письменной форме может усложнить ситуацию возникшую при неисполнении сторонами договоренностей.

Только правильно составленные договора не противоречат законодательству РФ и в полной мере отражают обоюдные интересы сторон.

ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА ДОКУМЕНТОВ

Согласно ст.421 ГК РФ выбор делового партнера является свободным выбором каждого из участников сделки. Однако в последнее время налоговые органы и суды применяют понятие «не проявление должной осмотрительности» для расследований в связи с получением необоснованной налоговой выгоды. Также не осмотрительность в выборе контрагента может повлечь за собой следующие негативные моменты:

  • нарушение или неисполнение договорных обязательств со стороны контрагента;
  • невозможность реального возмещения убытков;
  • повышение риска проведения выездной проверки.

[2]

В последствие это может привести к доначислению налогов и штрафов со стороны ИФНС.

Поэтому очень важно перед заключением договора проверить партнера на предмет его благонадежности. Для этого если вашим контрагентом является ООО, то он должен предоставить Вам, следующие документы:

  • Устав ООО;
  • свидетельства о госрегистрации и свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
  • выписка из ЕГРЮЛ;
  • протокол (решение) о назначении руководителя;
  • договор аренды или свидетельство о праве собственности, как подтверждение, что контрагент находится по данному юридическому адресу;
  • доверенность, если договор будет подписывать не руководитель;
  • справка об открытии расчетного счета в банке;
  • бухгалтерскую отчетность.

ИП в свою очередь должен предоставить такие документы, как:

  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
  • свидетельство о госрегистрации ИП;***
  • выписка из ЕГРИП;
  • паспорт и его ксерокопия;
  • документ, подтверждающий законность нахождения по юридическому и фактическому адресам- свидетельство на право собственности или договор аренды;
  • доверенность, если Договор будет подписывать другое лицо, а не сам индивидуальный предприниматель.

***С 2017 года свидетельства о регистрации ИП не выдают, но те ИП которые регистрировались до 2017 года вправе использовать эти свидетельства и ссылаться на них при заключении договора. С 2017 года при регистрации ИП налоговая инспекция выдает выписку из ЕГРИП, номер и дата выдачи которой, вписывается в преамбулу к договору.

Для того, чтобы предстоящая сделка была безопасной вы можете самостоятельно получить сведения о контрагенте по ссылке. Это сервис ФНС, позволяющий организации или ИП получить выписку из ЕГРИП или ЕГРЮЛ о необходимом ИП или ООО.

Какие стороны могут заключить договор ИП с ООО?

Сторонами договора могут быть:

  • физические лица;
  • юридические лица;
  • муниципальные структуры;
  • международные организации;
  • правовые структуры (государство).

По законодательству ИП имеет право заключать договора с различными сторонами, то есть второй стороной может быть и ФЛ, и ЮЛ и даже государство.

Учитывая, что ИП фактически является физическим лицом, но, тем не менее, он участвует в заключаемых сделках на правах юридического лица и несёт по ним полную ответственность.

Из каких разделов состоит типовой договор?

Обязательными составляющими типового договора являются следующие разделы:

  1. Преамбула (или вводная часть). В этом разделе указываются данные о названии, дате, месте составления, наименовании сторон, заключающих сторон, ФИО лиц (уполномоченных в подписании документа).
  2. Предмет договора (основной раздел). Этот раздел посвящен конкретным намерениям сторон договора. В нем содержится информация об объекте сделки (например, продажа чего-либо>) и описание предмета договора.
  3. Права и обязанности сторон.
  4. Сумма и способ оплаты за услуги. В данном разделе описываются порядок и форма взаиморасчетов.
  5. Срок действия договора. Сроки (или период времени) за который стороны обязуются выполнить взятые на себя обязательства.
  6. Дополнительные условия. В этой части договора предусматриваются разные специфические условия, которые обязательными не являются.
  7. Ответственность сторон. В данном разделе оговариваются санкции, грозящие сторонам, в случае невыполнения ими условий и обязательств.
  8. Расторжение внесение изменений в договор. Эта часть документа посвящена условиям, позволяющим расторгнуть или изменить договор сторон.
  9. Заключительные положения. Раздел предусматривает способы разрешения спорных вопросов, которые могут возникнуть между сторонами.
  10. Реквизиты сторон. Раздел содержит следующие пункты:
  • наименование;
  • адрес;
  • код;
  • банковские реквизиты сторон.

Теперь рассмотрим, с какими из видов договоров в процессе своей деятельности чаще всего может столкнуться индивидуальный предприниматель.

По виду договоры бывают следующие:

 возмездного оказания услуг — вид договора, в соответствии с которым Сторона 1 (Исполнитель) обязан Стороне 2 (Заказчику) оказать определенные услуги в срок, указанный в документе. Сторона 2 (Заказчик) обязан принять эти услуги и своевременно их оплатить.

Читайте так же:  Комплектация авто по вин коду

 — самый распространенный вид договора, в соответствии с которым Сторона 1 (Продавец) обязан передать Стороне 2 (Покупателю) предмет (или имущество). Покупатель по договору обязуется принять этот предмет и оплатить в определенный в документе срок.

 подряда — вид договора, в соответствии с которым Сторона 1 (Подрядчик) обязуется выполнить для Стороны 2 (Заказчика) вид работ (например, изготовить или переработать) в определенный срок и сдать готовую работу Заказчику. Заказчик по договору обязуется принять работу и оплатить ее в определенный в документе срок.

 аренды — вид договора, в соответствии с которым Сторона 1 (Арендодатель) обязан передать Стороне 2 (Арендатору) за определенную сумму имущество на определенный в документе срок. Арендатор по договору обязуется принять это имущество и вносить арендную плату в пользу Арендодателя. Если договор аренды заключается на срок более одного года, то потребуется регистрация в Росреестре, посредником которого является МФЦ. Для заключения такого договора необходимо будет оплатить пошлину.

 займа — вид договора, в соответствии с которым Сторона 1 (Заимодавец) обязан передать Стороне 2 (Заемщику) ценности на определенный в документе срок, в определенном количестве и качестве. Заемщик по договору обязуется вернуть эти ценности (в объеме и качестве, как обозначено в договоре).

При заключении любого из видов договора, ИП имеет возможность у Стороны 2 (у ООО) потребовать дополнительные документы. Этими документами могут быть:

  • Свидетельство о взятии на учет в налоговом органе;
  • Свидетельство о государственной регистрации;
  • Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ.

Как правильно составить договор между ИП и ООО?

Для того чтобы договор, заключаемый между ИП и ООО был правильным и грамотным, необходимо соблюдать некоторые условия:

  • сформулируйте четко и ясно свои требования, которые должны будут исполняться по договору;
  • постарайтесь заблаговременно выявить все «подводные камни» договора и уловки (например, двусмысленные трактовки);
  • перед подписанием важного договора проконсультируйтесь с квалифицированным юристом, который сможет профессионально оценить договор и указать вам на недостатки или на недоработки, которые вы сумеете исправить до подписания документа.

Важная особенность оформления договора между ИП и ООО

Двойственность правового статуса ИП позволяет ему заключать и подписывать договора с ООО не только как ИП но и как частное лицо. Используя данный правовой казус предприниматель может не указывать свои реквизиты ИП и в данном случае будет нести ответственность как физическое лицо (например, указав в Договоре расчетный счет не ИП а физического лица).

Договор с ИП

Договор с ИП на оказание услуг (образец)

При осуществлении деятельности предприниматели заключают самые разные договоры. Это могут быть договоры, заключаемые с другими предпринимателями и компаниями, а также договоры с физическими лицами, не являющимися предпринимателями. Договор с ИП, образец которого мы приводим ниже, является договором на оказание услуг.

Договоры ИП с физическими лицами

Одним из принципов гражданского законодательства в нашей стране является свобода договора. Для предпринимателей это означает право вступать в любые договорные отношения в рамках, установленных законодательством. О том, какие рамки нужно соблюдать тогда, когда заключается договор между ИП и физическим лицом, рассмотрим на примере наиболее часто применяемых на практике договорных конструкций.

Гражданское законодательство выделяет несколько видов договоров, которые предприниматели заключают с лицами, не осуществляющими предпринимательскую деятельность (далее – граждане). К таким договорам относятся:

  • договор розничной купли-продажи;
  • договор бытового подряда;
  • договор проката;
  • договор возмездного оказания бытовых услуг.

Данные договоры относятся к публичным. Это, в частности, значит, что предприниматель не может отказаться от заключения договора, если у него есть возможность его исполнить. То есть отказ от заключения договора по причине того, что предприниматель не хочет по каким-то причинам обслуживать гражданина, не допускается и может быть оспорен.

Кроме того, условия такого договора ИП с физическим лицом, в том числе цена продукции (работ, услуг), должны быть равными для всех граждан соответствующей категории. Так, цена услуги может быть разной для взрослых и детей, но она не может быть одной для одного ребенка и другой — для другого.

Договор розничной купли-продажи

В Гражданском кодексе для купли-продажи в розницу предусмотрены специальные положения (ст.ст. 492 – 505 ГК РФ). Договор купли-продажи ИП заключает с покупателем, приобретающим товар для личных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью. Договор является публичным, поэтому при наличии товара отказать в его заключении предприниматель не вправе.

Для данного договора ст. 492 ГК РФ установлено правило о том, что он является заключенным с момента выдачи товарного или кассового чека либо иного документа, подтверждающего оплату товара.

Договор бытового подряда

В Гражданском кодексе специальные правила для бытового подряда предусмотрены в ст.ст. 730 – 739. Такие договоры ИП заключают с гражданами для выполнения работ для личных и потребительских нужд заказчика. По ним выполняются самые разнообразные работы: ремонт обуви, квартирный ремонт, изготовление мебели, сантехнические работы и т.д. Договор бытового подряда является публичным.

Договор возмездного оказания бытовых услуг

Бытовые услуги (химчистка, уборка, стирка, парикмахерские услуги и т.д.) предоставляются по данному договору. Правила предоставления таких услуг регулируются ст.ст. 779 – 783 ГК РФ, Постановлением Правительства РФ от 15.08.1997 № 1025, которым утв. Правила бытового обслуживания в РФ.

Согласно указанным правовым актам данный договор относится к категории публичных. Договор должен заключаться в письменной форме. При этом требование к форме считается выполненным, если потребителю услуги выданы квитанция, кассовый чек, билет или иной документ.

Читайте так же:  Где можно ездить задним ходом

Скачать договор с ИП на оказание услуг (образец)

Договор проката

В Гражданском кодексе прокату специально отведены ст.ст. 626 – 631. В прокат сдается только движимое имущество (велосипед, спортивный инвентарь, оборудование и т.д.). Такой договор должен заключаться в письменной форме. Договор относится к категории публичных. Имущество по договору проката может предоставляться на срок не более года.

Составляем договор с индивидуальным предпринимателем

Существует несколько видов договоров с индивидуальным предпринимателем (ИП), и правила заполнения конкретного образца зависят от стороны, заключающей соглашение.

Договор ООО с ИП

Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:

Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:

  • доставка сотрудников и/или грузов в любую точку;
  • курьерские и почтовые услуги;
  • услуги по проведению расчетов (бухгалтерские);
  • обслуживание технических объектов;
  • оказание услуг охраны объекта;
  • розыскная деятельность;
  • вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества (Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы).

Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем. Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:

  1. Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
  2. Предмет с подробным описанием сути соглашения.
  3. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
  4. Порядок действия и расторжения договора.
  5. Сумма сделки, порядок оплаты.
  6. Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).

В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:

Трудовой договор с ИП

В законодательстве описывается несколько требований к содержанию трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем.

Документ должен содержать такие сведения:

  1. Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.
  2. Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
  3. Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.
  4. Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.
  5. График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней.
  6. Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.
  7. Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Разделы договора могут иметь другие названия, но если по содержанию отсутствует любой из этих пунктов, то трудовой договор с ИП утрачивает юридическую силу.

Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.п.

При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже.

В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера). Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских. Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.

признак сравнения трудовой договор договор ГПХ
суть получение работником работы, а работодателем – результатов труда сотрудника на определенных условиях заключение соглашения, по которому физлицо оказывает определенные услуги в пользу ИП без оформления в штат
дисциплинарная ответственность работника имеется (выговоры, депремирование, увольнения по статье) отсутствует
взаимная

материальная ответственность

имеется имеется (имущественная) оплата труда (услуги) четко прописывается в договоре: оклад и премии, районные коэффициенты, компенсации и т.п. только за конкретно выполненную работу с описанием требований к качеству, методов оценки результата (выплачивается только по факту) социальный пакет, льготы, отпускные, больничный, стаж обязательно учитываются в полном соответствии с трудовыми нормами трудовой стаж учитывается, но отпуска нет, больничные также не оплачиваются оформление документов обязательно вносятся все необходимые записи в трудовую книжку подписывается только договор и при необходимости приложения к нему и/или дополнительные соглашения соблюдение внутреннего трудового распорядка обязательно как такового нет

Комментарий специалиста об отличиях этих документов можно увидеть здесь.

Таким образом, договор ГПХ в большей степени ориентирован именно на сами результаты деятельности, на качество и сроки их выполнения. В то же время трудовой договор достаточно много внимания уделяет графику, выходным, режиму труда и отдыха, а также предусматривает все социальные выплаты сотруднику.

Читайте так же:  Временный ввоз автомобиля в россию

Договор ИП с физическим лицом

К договорам гражданско-правового характера, которые ИП может заключить именно с частным гражданином (а не с ИП, фирмой, ООО и т.п.) относятся два вида документов:

  1. Договор подряда.
  2. Договор возмездного оказания услуг.

Несмотря на сходное назначение этих документов (оказание определенной услуги за плату), между ними есть несколько значительных отличий, которые представлены в таблице.

признак сравнения договор подряда договор возмездного оказания услуг
фактический результат работы материальный (ремонт, создание изделия, сооружение объекта и т.п.) нематериальный (массаж, обучение, доставка и т.п.)
возможность расторжения договора подрядчик может отказаться выполнять работу только в 3 случаях:

Ø существенное удорожание материалов и оборудования;

Ø если заказчик не предоставил необходимое оборудование;

Ø если оно оказалось некачественным.

в любое время по желанию любой стороны как возмещаются убытки в результате расторжения заказчик перечисляет подрядчику сумму по факту выполненной работы исполнитель возмещает все убытки, если отказ произошел по его инициативе привлечение к работе третьих лиц возможно по инициативе подрядчика возможно по инициативе исполнителя указание сроков работы обязательно – это существенное условие договора обязательно, кроме тех случаев, когда это объективно невозможно сделать правоприменение невозможно применение закона «О защите прав потребителей» (кроме тех случаев, когда результаты деятельности непосредственно касаются потребителей – например, бытовые потребности) возможно применение закона «О защите прав потребителей»
Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, с правовой точки зрения договоры подряда и возмездного оказания услуг отличаются существенно. При этом стороны не могут выбрать произвольно тот или иной вид соглашения, поскольку они заключаются в зависимости от конкретных видов деятельности, которые осуществляет частный гражданин в пользу индивидуального предпринимателя.

Эти соглашения подписываются в тех случаях, когда очевидно, что гражданин не будет в течение длительного срока сотрудничать с предпринимателем, и речь идет только об однократном оказании услуги за плату. В этом случае документ имеет ряд преимуществ по сравнению с трудовым договором:

  • не нужно заводить трудовую книжку;
  • не нужно делать обязательные взносы за сотрудника;
  • не оплачиваются отпуска или больничные.

То есть между ИП и сотрудником не возникает трудовых отношений – речь просто идет об оказании услуг в определенный срок. Минус состоит только в том, что предприниматель обязан оплатить налог, потому что он выступает посредником между государством и работником, который благодаря ИП получает возможность заработать. Если же договор подряда или оказания услуг заключается с ООО, такой налог не оплачивается.

В договоре подряда следует обязательно уточнить:

  1. Сведения о сторонах.
  2. Стоимость работы, и в какие сроки она должна быть выполнена (в том числе с учетом задержек в связи с объективными обстоятельствами).
  3. Четкое описание видов работы, требований к качеству, а также порядка приемки работы (с указанием необходимости подписания соответствующего акта).
  4. Взаимных обязательствах, гарантиях и ответственности друг перед другом и перед законом.
  5. Порядок расторжения соглашения и процедура разрешения споров в досудебном порядке.
  6. Подписи сторон, дата и место оформления документа.

Образец договора подряда с ИП представлен ниже.

Образец договора физлица с ИП о возмездном оказании услуг представлен ниже.

Шаблон договора с ИП на оказание услуг

Договор для бесплатного скачивания составлен для следующих условий сделки:
заказчик — физическое лицо, исполнитель — ИП, 100% оплата по факту, с НДС 18%, наличный расчет, задание исполнителю не оформляется.

Если вы приобретаете или оказываете услуги на других условиях, рекомендуем перед скачиванием настроить договор в Конструкторе документов (стоимость 500 руб.).
Вы получите договор 100% сответсвующий вашим условиям сделки и действующему законодательству.

Шаблон договора с ИП на оказание услуг

Многие услуги оказываются индивидуальными предпринимателями, в самых разных отраслях экономики. Каждый такой договор должен быть надлежаще оформлен, чтобы не представлять для сторон юридических рисков. Типичный документ такого рода должен содержать в себе подробную характеристику того, что является существенным условием, в соответствии с требованиями гражданского кодекса. В соответствии со ст. 779, этим условием является совершение определенных действий или осуществление деятельности исполнителем, и характер этой деятельности должен быть прописан в шаблон договора с ИП на оказание услуг. Наряду с этим, следует указать срок действия, порядок оплаты оказанных услуг и приема их заказчиком (сроки, стоимость, итд). Ответственность сторон по договору также лучше установить, потому что это мотивирует контрагента лучше исполнять свои обязанности, и кроме того, указание этих условий позволяет установить более серьезную ответственность, чем предусмотрено законом. Но все это требует корректных формулировок, которые содержатся не во всяком шаблоне договора с ИП на оказание услуг.

Получить качественный документ возможно через обращение к юристам, либо же обратившись к нашему сервису, где представлено множество документов на самые разные случаи жизни и для разных направлений бизнеса. Этот способ позволит вам разобраться во всех нюансах составления шаблона договора с ИП на оказание услуг самостоятельно, сэкономив немало времени и денежных средств.

Правила составления трудового договора ИП с работником

В нашей сегодняшней публикации мы расскажем своим читателям о том, как должен заключаться трудовой договор с ИП, какие требования предъявляются к этому документу.

В Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 20) упоминаются несколько категорий работодателей. Работодатели делятся на:

Читайте так же:  Заполнение договора купли-продажи автомобиля, что важно знать

Физические лица в Трудовом кодексе подразделяются на две категории:

  1. Физлица, которые зарегистрированы в качестве ИП (индивидуальных предпринимателей). Данная категория работодателей характеризуется тем, что свою предпринимательскую ИП направляют на получение прибыли, при этом, не образовывая юридического лица.
  2. Физлица, заключающие с работниками трудовые договора. Их целью является или личное обслуживание, или дополнительная рабочая сила.

Трудовой договор ИП с работником: условия заключения

Согласно письма Роструда № 3043-6-0 от 09.08.2007, трудовой договор составляют в произвольной форме. Унифицированной формы законодательство не предусматривает. Но ИП, относящиеся, к микропредприятиям, вправе применять типовую форму трудового договора, которая разработана и утверждена постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858).

Для того чтобы заключить трудовой договор с ИП необходимо соблюдать ряд условий. В трудовом договоре с ИП обязательно должна содержаться такая информация:

  • наименование работодателя;
  • данные работника;
  • паспортные данные работодателя;
  • паспортные данные работника;
  • размер оклада, прописанный в трудовом Договоре, не должен быть ниже регионального МРОТ (обратите внимание – ориентироваться необходимо именно на размер регионального МРОТ, он всегда выше, или равнозначен федеральному МРОТ);
  • ИНН налогоплательщика (кроме лиц, которые не зарегистрированы в качестве ИП);
  • дата заключения трудового договора;
  • место заключения трудового договора.

[1]

Следует обратить внимание на то, что трудовой договор ИП с работником имеет стандартную форму. При этом индивидуальный предприниматель имеет полное право вносить свои поправки в условия трудового договора с ИП.

В случае если условия договора подлежат изменению, то работодатель обязательно должен в письменной форме оповестить об этих изменениях работника. Срок оповещения работника об изменениях трудового договора с ИП, по законодательству РФ, составляет 14 календарных дней.

Обязанности работодателя в трудовом договоре работника с ИП

Для того чтобы начать трудовые отношения , необходимо заключить трудовой договор ИП с работником. На законодательном уровне это условие закреплено в Трудовом кодексе РФ (статья 303).

По закону ИП имеет ряд обязанностей, а именно:

  1. Обязательно заключать трудовой договор с работником, предоставив все условия договора в письменном виде.
  2. Для работников, которые впервые официально трудоустраиваются, работодатель оформляет необходимые страховые пенсионные свидетельства.
  3. В обязательном порядке уплачивать страховые взносы и взносы в ПФР в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для зарегистрированных индивидуальных предпринимателей заключение трудового договора с наемными работниками носит упрощенный характер.

Но, тем не менее, в трудовом договоре в обязательном порядке должны быть прописаны:

  • регулярная выплата заработной платы с точным указанием сроков выплаты. По правилам интервал между сроками выплаты зарплаты (авансом и основной частью) не должен превышать 15 календарных дней;
  • месячная зарплата не ниже МРОТ;
  • количество дней оплачиваемого отпуска;
  • социальные гарантии — выплата больничных и пособий, компенсации при увольнении.

Трудовой договор с ИП не нужно регистрировать в органах местного самоуправления (по месту жительства).

Документы работников для заключения трудового договора с ИП

В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ, для того чтобы работник мог оформить трудовой договор с ИП, он должен предоставить работодателю документы:

  • паспорт;
  • трудовая книжка (при наличии, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);
  • документ об образовании (оконченном или об окончании профессиональных курсов);
  • документы воинского учета (для военнообязанных);
  • свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС);
  • справка об отсутствии судимости, если работа связана с несовершеннолетними. Случаи, когда при приеме на работу понадобится эта справка, перечислены в статьях 331, 351.1 Трудового кодекса;
  • медицинская книжка, если работа связана с торговлей или с общепитом, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

При первом официальном трудоустройстве трудовую книжку и свидетельство пенсионного страхования работника оформляет работодатель.

Образец трудового договора с ИП можно скачать по этой ссылке:

С 2017 года на основании ст. 309.2 Трудового кодекса РФ, работодатели (организации и ИП), относящиеся к микропредприятиям, могут полностью или частично отказаться от принятия локальных трудовых нормативных актов. Вместо этого с 2017 года условия труда можно закрепить непосредственно в трудовых договорах, заключенных с работниками на основе типовой формы.

В перечне обязательных документов, предъявляемых при поступлении на работу, отсутствует свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ — ИНН. Кроме этого в ст.309.2 говорится, что работодатель не имеет права требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Но без указания Индивидуального налогового номера вы не сможете сдать отчеты в ИФНС и ПФР. Так как ИНН позволяет регламентировать процедуру учёта налогов и сборов. Т.е. требовать свидетельство ИНН у работника вы не имеете права, но в то же время обязаны его знать для указания в отчетности. В этом случае вы можете самостоятельно определить ИНН работника по данным его паспорта на сайте ФНС по ссылке https://service.nalog.ru/inn.do

Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК +7 499 938 52 26. СБП +7 812 425 66 30, доб. 257. Регионы — 8 800 350 84 13 доб. 257

Читайте так же:  Льготы ветеранам боевых действий в чечне виды, особенности получения

Договор между ИП и ИП. Образец документа.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта или звоните по телефону
+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (СПб)

Это быстро и бесплатно !

Частный предприниматель вправе получать прибыль, оказывая различные услуги контрагентам, в роли которых на практике часто выступают другие ИП.

Чтобы подписанный сторонами договор имел юридическую силу, требуется грамотно составить его текст и подготовить определённый пакет документации.

Договор о предоставлении услуги между двумя ИП

Деловое сотрудничество двух предпринимателей допустимо при составлении письменного договора об оказании той или иной услуги. При этом исполнитель обязуется осуществить определённые действия после получения соответствующей оплаты со стороны заказчика.

Примером подобных взаимоотношений может выступать заказ ИП доставки производимых им товаров контрагенту через грузоперевозку, которую осуществляет другой предприниматель.

О какой бы разновидности договора ни шла речь, стороны, являющиеся физическими лицами, обязаны оформить сделку в письменном виде, заранее подготовив документы, подтверждающие их налоговый статус и личность.

Как составить договор между ИП и ИП?

Как правило, предприниматели имеют собственные шаблоны для заключения тех или иных сделок, разработанные самостоятельно либо с помощью квалифицированных специалистов.

Для подписания договора стороны должны заранее подготовить документацию, перечень которой представлен ниже:

  • свидетельства о постановке на учёт в ФНС в качестве ИП;
  • ИНН;
  • выписки из ЕГРИП;
  • паспорта предпринимателей;
  • доверенности, заверенные нотариально (если кто-либо из ИП действует через законного представителя).

Стоит отметить, что с начала 2017 года ФНС больше не предоставляет предпринимателям после окончания регистрационной процедуры соответствующие свидетельства, выдавая вместо них лист записи ЕГРИП, обладающий аналогичной юридической силой. При этом прежние документы заменять не требуется.

Таким образом, ИП, зарегистрированные до 2017 года, должны предоставить свидетельство ОГРНИП, а после этой даты – лист записи ЕГРИП.

Перечисленный список документов может быть дополнен иными бумагами, без которых оформление сделки недопустимо по закону. Речь идёт, например, о предоставлении ИП копии и оригинала разрешения на осуществление определённой деятельности.

Если договор подписывается доверенным лицом, он должен заранее подготовить не только нотариально заверенную доверенность, но и собственный паспорт.

Содержание договора между ИП и ИП

Сделка между двумя бизнесменами оформляется в простом письменном виде, при этом подписание документов допустимо лишь после достижения сторонами договорённости по всем пунктам.

О какой бы разновидности договора ни шла речь, чтобы он обладал законной силой, в его тексте важно указать определённую информацию. Ниже указаны основные пункты договора ИП с ИП, скачать образец которого можно будет ниже:

  • наименование и порядковый номер документа;
  • место и дата составления договора;
  • паспортные данные и контакты участников сделки;
  • предмет соглашения (речь идёт о полном описании всех услуг, заказанных одним из ИП);
  • начальный и конечный срок для исполнения оговорённой работы;
  • стоимость услуги;
  • способы и сроки расчёта с исполнителем;
  • права, обязанности и ответственность сторон;
  • порядок приёма работы заказчиком;
  • перечень форс-мажорных обстоятельств и действия на случай нарушения условий договорённости;
  • способы разрешения спорных моментов;
  • возможность внесения изменений в договор;
  • персональные подписи сторон;
  • их банковские реквизиты;
  • дополнительные условия (например, сроки для исправления недостатков работы).

Если у предпринимателей имеются печати, в конце документа важно проставить их оттиски. Если лишь один из бизнесменов имеет печать, в подобном случае в договоре требуется поставить её оттиск рядом с банковскими реквизитами и персональной подписью ИП.

В «шапке» договора обязательна формулировка «…действующий на основании…»:

  • если ИП подписывает документ от собственного имени, он указывает реквизиты свидетельства ОГРНИП или листа записи ЕГРИП;
  • если бизнесмен действует через законного представителя, в «шапку» вписываются реквизиты нотариальной доверенности.

В тексте договора могут быть указаны иные условия, имеющие особый характер и требующие акцентирования внимания.

[3]

Договор обязательно оформляется в двух экземплярах – по одному для заказчика и исполнителя.

Где найти актуальный образец договора между ИП и ИП?

Составлением индивидуальных шаблонов занимаются квалифицированные юристы (например, адвокаты, нотариусы) и организации, специализирующиеся на подготовке различного рода договоров.

Стоимость услуги устанавливается в персональном порядке, потому как цена зависит от вида сделки, её особенностей, региона страны и расценок конкретного специалиста.

Бесплатно скачать образец договора между ИП и ИП возможно здесь на сайте. Как правило, у предпринимателей не возникает сложностей с заполнением типового бланка, поэтому обращение к специалистам не требуется.

Найти актуальный образец договора с ИП на 2017–2018 года можно на просторах интернета, однако важно внимательно ознакомиться с его содержанием, сравнив имеющиеся пункты с указанными выше.

Видео (кликните для воспроизведения).

При отсутствии в бланке важной информации документ будет считаться недействительным. Доказать факт нарушения прав одной из сторон сделки через суд будет проблематично без наличия соответствующего договора.

Источники


  1. Задачи и тестовые задания по судебной медицине: моногр. . — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 624 c.

  2. Поляков М. П., Федулов А. В. Правоохранительные органы; Юрайт, Юрайт — Москва, 2010. — 176 c.

  3. Оксамытный, В.В. Теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004. — 563 c.
Договор с индивидуальным предпринимателем
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here