Аутсорсинг персонала

Полезная и понятная информация в статье: "Аутсорсинг персонала". Если в процессе чтения возникли вопросы, то задавайте их дежурному специалисту.

Аутсорсинг персонала

Рабочий день До 10 чел. От 11 до 20 От 21 до 30 От 31 до 40 От 41 до 50 Свыше 50
11 часов 153 руб. 148 руб. 145 руб. 141 руб. 138 руб. 133 руб.
Наличие следующих условий влияет на итоговую стоимость !
Трансфер до места работы 148 руб. 143 руб. 140 руб. 136 руб. 133 руб. 128 руб.
Предоставление проживания 133 руб. 128 руб. 125 руб. 121 руб. 118 руб. 113 руб.
Предоставление питания 123 руб. 118 руб. 115 руб. 111 руб. 108 руб. 103 руб.
Предоставление спецодежды 118 руб. 113 руб. 110 руб. 106 руб. 103 руб. 98 руб.


На любых курсах, обучающих повышению эффективности деятельности человека, вам скажут, что один из секретов успеха – делегирование функций. И не так давно экономисты и предприниматели всего мира пришли к понимаю того, что делегирование также секрет успеха многих малых и крупных предприятий. Поскольку Западные специалисты выявили это первыми, то и сам секрет успеха предприятий пришел в Россию не под привычным для российского уха словом «делегирование», а под новым термином «аутсорсинг».

Фактически, аутсорсинг – это передача ведения неключевых функций организации аутсорсерам (субподрядчикам). Например, если речь идет о заводе, то для него актуальным может стать аутсорсинг рекламной деятельности или ИТ-процессов. Если мы говорим о небольшой компании, работающей в сфере обслуживания, то уместны юридический, кадровый и бухгалтерский аутсорсинг. Перечислять все функции, которые могут быть делегированы субподрядчикам, не имеет смысла – их слишком много.

Ваши выгоды

Главное преимущество, которой вы получаете, пользуясь подобными услугами – это возможность сосредоточиться на ключевой деятельности вашей фирмы, в полной уверенности, что за неключевые функции отвечают специалисты своего дела. Действительно, в компаниях-аутсорсерах работают настоящие профессионалы, принять которых в штат для небольших фирм было бы просто невозможно из-за высоких затрат на содержание рабочего места.

Еще одна очевидная выгода аутсорсинга – это уменьшение финансовых затрат из-за меньшего количества работников, числящихся в штате организации. Немаловажно и то, что компания, делегировавшая часть функций субподрядчикам, имеет возможность более гибко реагировать на колебания внутренних и внешних рынков и продолжать свою деятельность даже в кризисные времена.

Если вы заинтересованы в аутсорсинговых услугах, обращайтесь в нашу компанию. Специалисты проконсультируют вас по возникшим вопросам и рекомендуют те функции, которые действительно выгодно передать на аутсорсинг. В своей работе мы не только руководствуемся опытом западных коллег, но и учитываем специфику национальной экономики, что позволяет нам работать действительно эффективно. Подробнее узнать о всех услугах, которые предоставляет наша компания, вы можете, связавшись с нами при помощи контактов, указанных на этом сайте, или, заказав звонок при помощи специальной формы, размещенной слева.

Более детальную стоимость можно узнать в разделе калькулятор

Отправить заявку

Услуги по предоставлению персонала

Рабочий день До 10 чел. От 11 до 20 От 21 до 30 От 31 до 40 От 41 до 50 Свыше 50
11 часов 163 руб. 158 руб. 155 руб. 151 руб. 148 руб. 143 руб.
Наличие следующих условий влияет на итоговую стоимость !
Трансфер до места работы 158 руб. 153 руб. 150 руб. 146 руб. 143 руб. 138 руб.
Предоставление проживания 143 руб. 138 руб. 135 руб. 131 руб. 128 руб. 123 руб.
Предоставление питания 133 руб. 128 руб. 125 руб. 121 руб. 118 руб. 113 руб.
Предоставление спецодежды 128 руб. 123 руб. 120 руб. 116 руб. 113 руб. 108 руб.

Каждый руководитель организации знает, что наем новых сотрудников отнимает много сил и времени и всегда связан с риском, ведь необходимо заранее быть уверенным в их квалификации и трудоспособности. К тому же на организацию обязательно ложатся дополнительные затраты по налогообложению и социальным гарантиям.

Решение таких проблем берут на себя услуги по предоставлению персонала в аренду – аутсорсинг. Это новое направление деятельности, которое уже имеет постоянный спрос.

Суть услуги аутсорсинг (аренда персонала) заключается в быстром и качественном подборе сотрудников. Такие фирмы имеют большую базу данных специалистов разных направлений, готовых в нужное время приступить к работе. Они подбирают необходимое количество работников для предприятия и несут ответственность за соответствие кадров предъявленным требованиям заказчика.

Сдача персонала в арендув Москве становится все более популярной, поскольку позволяет экономить время и силы. Предприятие-заказчик заключает официальный договор с такой организацией и оплачивает ее услуги, получая в результате необходимый штат сотрудников, не отвлекаясь от основного вида деятельности и избегая простоев в работе. При этом специалисты нанимаются на работу на заранее оговоренный срок и не отягощают предприятие долгосрочными обязательствами.

Компания «Кронос» оказывает услуги подбора временного персонала по всем корпоративным направлениям деятельности. Такой комплексный подход выгоден для наших клиентов, поскольку гарантирует им высочайшее качество каждой предоставленной услуги и солидную экономию времени на поиск субподрядчиков.

Мы оказываем следующие услуги по предоставлению временного персонала:

Какая бы услуга вам ни потребовалась, будь то предоставление в аренду персонала определенной специализации и уровня профессиональной подготовки (охрана здания, организация переезда офиса или качественная уборка помещений), опытные сотрудники компании «Кронос» профессионально справятся с поставленной задачей. Благодаря штату сотрудников, которые имеют немалый опыт работы и постоянно повышают степень своей квалификации, тонкому пониманию национальной экономики и современному оборудованию мы имеем возможность предоставлять действительно высококлассные услуги по доступным расценкам. Аутсорсинг персонала помогает предприятию заметно сократить затраты, связанные с оплатой труда и уплаты налогов, в сжатые сроки решить кадровые вопросы. А также данный вид услуг обеспечивает полное сопровождение предоставляемых сотрудников, что не отвлекает от основных целей, поставленных перед компанией-нанимателем, позволяет эффективно заниматься только основной деятельностью. А реализацию функций непрофильного характера, которые необходимы для организации полноценного трудового процесса, прекрасно выполнят сотрудники аутсорсинговой компании «Кронос».

Читайте так же:  Особенности подачи заявления об угоне автомобиля форма и сроки

Обратившись к нам, вы всегда будете с полным штатом персонала. В случаях, когда кто-либо из работников временно отсутствует (отпуск, больничный лист и т.д.) мы сразу же подберем достойную замену.

Узнать подробнее об услуге «рабочий персонал в аренду» и других возможностях нашей аутсорсинговой компании вы можете, позвонив нам по контактным телефонам, указанным на сайте. В целях экономии вашего времени вы также можете оставить нам онлайн-заявку, и в ближайшее время наши сотрудники сами свяжутся с вами.

Отправить заявку

Аутсорсинг персонала

    +7 (495) 225-76-56 Маленковская, 32с2 Пн — Пт 09:00 — 18:00

Цены на аутстаффинг — от 2 000 рублей за одного человека в месяц

Эта сумма является вознаграждением за нашу работу по кадровому делопроизводству, ведению бухгалтерского учета по работникам и ответственности, связанной с нахождением работников в штате нашей организации.

В этом варианте работы вы оплачиваете нам по счету ежемесячно заработную плату работника, налоги по заработной плате и наше вознаграждение в размере от 2 000 рублей. Работник получит заработную плату за вычетом налогов на банковскую карту.

С 1 октября 2019 года заработная плата работника должна составить не менее 20 200 рублей в месяц.

Чтобы рассчитать сумму налогов, исходя из заработной платы работника, воспользуйтесь нашим калькулятором:

Подбор персонала аутсорсинг

Подбор персонала аутсорсинг

Для любой компании одной из важнейших составляющих успеха является штат работников. Опыт, профессиональные качества, ответственность и компетентность сотрудников в значительной мере влияют на производительность и прибыльность любого вида деятельности независимо от сферы, направленности и специализации.

Для того чтобы найм персонала полностью оправдался, следует подходить к вопросу тщательно и осуществлять выбор по всем критериям, так или иначе влияющим на профессиональные качества сотрудника в будущем.

Формирование и изменение внутреннего штата сотрудников является важным процессом, однако не всегда этого бывает достаточно.

[2]

Во многих компаниях, фирмах и организациях особенно в достаточно крупных сфера деятельности не ограничивается каким-либо одним бизнес процессом. Крупные предприятия часто вынуждены совмещать несколько видов деятельности, чтобы обеспечить полноценное функционирование производственного процесса.

В таких случаях затраты на стратегически важные, но не относящиеся к основному производству процессы могут быть обременительными. Обуславливается это необходимостью не только приобретения дополнительного оборудования или недвижимости, но и найма узкопрофильных специалистов на дополнительные должности.

Аутсорсинг

Отличным решением, экономящим ресурсы и повышающим качество производства, является аутсорсинг.

Привлечение к производству на длительный срок сторонних организаций, являющихся специалистами в важных, но не основных для предприятия направлениях, дает два главных преимущества:

  • Узкую специализацию, а соответственно профессионализм сотрудников.
  • Уменьшение затрат на сферы деятельности, не являющиеся основными.

Однако стоит помнить, что такое ответственное решение как долгосрочный договор, во многом решающий судьбу организации, можно принимать только тогда когда есть полная уверенность в компетентности будущих бизнес партнеров.

Подбор персонала, аутсорсинг – сфера деятельности специализированных агентств. Обращаясь к специалистам можно значительно увеличить свой шанс найти подходящих для сотрудничества людей.

Работники агентства по подбору персонала досконально изучают сферу деятельности предприятия, направления, на которых требуется расширение штата, выясняют какими профессиональными качествами и навыками должны обладать занимающиеся той или иной деятельностью лица.

Агенты по подбору персонала выбирают для своих клиентов наиболее подходящие варианты сотрудничества среди всех возможных вариантов и предложений.

Аутсорсинг персонала от 90 рублей

Преимущества аутсорсинга:

  • Снижаются расходы: сокращение налоговых выплат, сохраняется статус малого бизнеса.
  • Уменьшается нагрузка отделов.
  • Оптимизируется работа с кадрами, бухгалтерии, где остаются сотрудники, демонстрирующие высокое качество работы.
  • Оптимизация основного производства при передаче непрофильных направлений.
  • Решаются вопросы с оформлением иностранных работников.
  • в сезонные периоды;
  • решения непрофильных, срочных задач;
  • увеличения штата, в связи с расширением.
  1. клиент обращается с заявкой;
  2. согласовываются существенные условия;
  3. заключаем договор аутсорсинга;
  4. подбираем кандидатуры на искомые должности;
  5. на время действия договора, работники выполняют работу на объекте.

«Территория» предлагает аутсорсинг персонала:

  • для производства, строительства;
  • складов, логистических комплексов;
  • предприятий, владеющих складами;
  • в рестораны, кафе, фаст-фуды;
  • сетевых магазинов.

Складские работы

от 100 руб./в час

Работы на производстве

от 110 руб./в час

от 100 руб./в час

от 130 руб./в час

от 110 руб./в час

Как выбрать аутсорсера?

  1. Репутация должна быть безупречной. Лишь такому исполнителю можно доверять.
  2. Необходим опыт.
  3. Цены услуг аутсорсинга персонала должны быть обоснованными, адекватными. Явно заниженные либо завышенные расценки вызывают сомнения. Средняя стоимость наиболее оправдана.
  4. Воспользуйтесь открытой информацией (интернет источники).

Персонал для ресторана

Работники на производство

Подбор персонала в офис

Работники на склад

Подбор и предоставление монтажников

Предоставление уборщиков

Персонал: менеджеры по продажам

Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала дает возможность правильно оптимизировать расходы компании и открывает новые возможности для вашего бизнеса. Использовать услугу -аутсорсинг персонала в Москве с экспертом «Атлант Групп» — значит быть уверенным в качестве работы. Компания по аутсорсингу персонала «Атлант Групп» предоставляет персонал в Москве и регионах России, работает по стандартам: фокус на клиента и гарантия качества. С нами использовать аутсорсинг персонала просто и надежно

Аутсорсинг персонала необходимость бизнеса

Аутсорсинг персонала решает комплексные проблемы

Чтобы понять для чего нужен аутсорсинг персонала, важно знать прежде всего, что интересно вам. Например, нужно сменить бригаду или увеличить количество работников, а может повысить качество работы или оптимизировать расходы, а возможно все вместе взятое, то здесь придет на помощь аутсорсинг персонала. А еще в каких случаях обращаются за услугой аутсорсинг персонала в Москве? Например, не хотите вводить работников в штат, хотите привлечь специалистов из другого города, эффективно управлять сезонными активностями.

Какие новые возможности открываются для вас

Аутсорсинг персонала откроет новые возможности по экономии расходов на кадровую службу, поможет оптимизировать расходы на время сезонных работ с учетом спада сезонности или активности вашего производства. Компания «Атлант Групп» оказывает услугу аутсорсинг персонала и гарантирует для вас снижение ответственности.

Читайте так же:  Введение новых бланков документов, заполняемых при дорожно-транспортном происшествии

Мы несем полную ответственность за сотрудников! Например, фирма по аутсорсингу персонала укомплектует вам штат, а вы будете без затрат на поиск и подбор, а также вы сможете экономить на оплате простоев, отпусков, больничных. Большой плюс для вас – это оптимизация работы кадровой службы вашей компании и дополнительное время, которое освобождаете потратите на развитие бизнеса.

Примеры успешного сотрудничества нашей компании с производствами в России

Аутсорсинг кадров в Москве – критерии выбора

Кадровый аутсорсинг в Москве актуален и интересен, как крупным, так и небольшим организациям. В настоящее время растет потребность в услуге аутсорсинг кадров рабочих специальностей, а в условиях сезонного периода аутсорсинг персонала в Москве на склад, в торговлю. Одновременно, в подобных условиях работают различные сферы бизнеса и всем важно соблюдать критерии: уложиться в срок, нанять опытный персонал, соблюдать безопасность, а значит нужно заказать услугу аутсорсинг кадров у профессионала.

Аутсорсинг персонала | Кадровый аутсорсинг от «Атлант групп»

Фирма аутсорсинга персонала «Атлант Групп» оказывает услуги: аутсорсинг кадров в Москве более 10 лет. Заказчики передают участок производственного процесса на аутсорсинг и благодаря данной услуги освобождают себя от работы, связанной с подбором персонала и организацией персонала на производстве. Наши эксперты по аутсорсингу персонала берут на себя ответственность за качественное выполнение работы.

Как мы работаем в сфере аутсорсинг сотрудников в Москве

Компания «Атлант Групп» предоставляет аутсорсинг сотрудников в Москве на длительный срок, так и на краткосрочной основе, выполняет и разовые заказы, но фокусируется на развитии долгосрочного сотрудничества с заказчиками, благодаря фокуса на качестве подобранного персонала.

Все наши рабочие: (аутсорсинг работников в Москве)

  • граждане РФ и имеют регистрацию
  • профессионалы с опытом работы
  • прошли проверку нашим отделом безопасности

Критерии нашей услуги аутсорсинг персонала:

  • работаем с актуальной базой работников и сможем уложить в ваши сроки
  • проводим обучение и повышаем квалификацию нашим рабочим
  • всех наших рабочих обеспечиваем жильем
  • индивидуальный менеджер для вас курирует сотрудников и решает все вопросы
  • собственный отдел по безопасности проводит проверку всех сотрудников

Заказать аутсорсинг персонала в разных сферах бизнеса?

Компания «Атлант Групп» предоставляет услуги аутсорсинга персонала в Москве, Московской области и регионах России, подбирая работников для склада, производства и сотрудников для торговый предприятий. Более подробная информация представлена на сайте в разделе специальности.

  • Аутсорсинг работников на производство: разнорабочие, специалисты
  • Аутсорсинг рабочих на склад – грузчики, комплектовщики, кладовщики, упаковщики
  • Аутсорсинг торгового персонала: продавцы, кассиры, консультанты

Мы подберем надежный качественный персонал, а это значит, что аутсорсинг рабочих — это повышение эффективности и бесперебойная работа для вас. С нами можно не держать полный штат, а использовать услугу аутсорсинг персонала (сотрудников) под вашу потребность!

Аутсорсинг персонала – так ли необходимо прибегать к данной услуге?

«Хочешь, чтобы было сделано хорошо – сделай сам!» – сколько раз вы слышали данную фразу? А, может, это вообще ваша философия жизни?

Каждый человектак или иначе сталкивался с подобной мыслью на старте собственного бизнеса. Но «свернуть горы работы» в одиночку, конечно, не получится.

Поэтому чтобы бизнес работал как часы, помимо успешной бизнес-идеии подбора надежных партнеров нуженопытный персонал, который воплотит в реальность вашу идею.

Хорошо, что есть такое решение, как аутсорсинг персонала. Благодаря данной услуге не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы учесть всё необъятное. Предстоит просто обратиться к профессионалам в той области, которая волею судьбы стала частью пути к успеху вашего предприятия. А если говорить проще, то отдать на аутсорсингважные направления, не до конца понятные вамв связи со спецификой вашего образования или навыков.

  • Вам не близок бухгалтерский учет;
  • Вы умеете производить, но не умеете продавать (или наоборот);
  • Вам необходимо провести маркетинговое исследование для прощупывания глубины и качества рынка;
  • И этому списку нет конца…
Видео (кликните для воспроизведения).

Вам нужен персонал узкой направленности два-три раза в месяц, и нет никакой необходимости держать специалистов в штате? Реальное решение большинства возникающих задач – аутсорсинг персонала.

Обратившись в нашу компанию, вы можете получить компетентное решение важных для вас вопросов без привлечения узкоспециализированных профессионалов в постоянный наем. А значит – нет необходимости выплачиватьфиксированную зарплату, обеспечивать сотрудника социальным пакетом, оплачивать отпуска (не стоит забывать про налоги и пенсионные отчисления). Кроме того, необходимо помнить о том, что любой персонал – это, прежде всего,люди, которые приходят к вам в компанию вместе со своими проблемами и нюансами бытия, а значит – вы в любой момент можете лишиться нужного специалиста (уволился, заболел всерьез и надолго), и работа на определенном направлении встанет.

Всего этого можно избежать! Просто заключив контракт с нами на аутсорсинг персонала по любой специализации, необходимой для достижения вашего успеха.

Услуга аутсорсинга персонала – это наиболее удобное и очень востребованное решение для достижения максимального успеха в любом направлении бизнеса!

Как заказать аутсорсинг персонала

Заявку Вы можете подать следующими способами в будние дни с 10:00 до 19:00 :

Как заказать аутсорсинг персонала в Москве или регионах:

Как заказать аутсорсинг персонала в Нижнем Новгороде или регионах:

    8 (831) 423-25-07 [email protected] г. Нижний Новгород, пл. Театральная д.3

или Оформить заявку на персонал

Аутсорсинг временного персонала. Подбор сотрудников и качество найма

В этой статье мы рассмотрим вопросы, связанные с привлечением временного персонала и 10 интересных фактов об аутсорсинге.

Необходимость во временном работнике для вашей компании может возникнуть в нескольких случаях. Например, при уходе сотрудника в отпуск, в декрет или при увольнении на время, пока не подыщете другого. Также непостоянный работник может понадобиться во время увеличения объема работ или наоборот, когда работы настолько мало, что держать в штате рабочую единицу нецелесообразно. Предоставление персонала в аутсорсинг лучше всего доверить профессионалам.

Читайте так же:  Понижающий коэффициент для военных пенсионеров расчет пенсии военнослужащим

Аутсорсинговые компании: что важно знать

Аутсорсинговые компании предоставляют персонал, оказывают кадровые услуги и дают вашему бизнесу развиваться.

В последнее время на рынок аутсорсинга персонала в России растет, а вместе с этой тенденцией появляется новые аутсорсинговые компании. Как правильно выбрать партнера? Что важно вам и вашему бизнесу? Есть понимание экспертов, что важно выбрать проверенные временем аутсорсинговые компании, которые имеет опыт и профессиональны, а что такое опыт 5 лет или 10 лет – вам решать. Последний опрос показывает, что вы работаете не только с именем компании, но главное, что вы будет общаться с людьми.

Аутсорсинг торгового персонала: основные тенденции

Аутсорсинг торгового персонала набирает обороты роста в России, особенно интенсивно растет с конца 2017 года. Услуга становиться особенно популярной для тех, кто планирует расшить бизнес в другие направления, например войти в новые сферы деятельности или в тех случаях, когда нужно оптимизировать расходы, повысить эффективность, увеличить объемы продаж.

Как выбирают аутсорсинг рабочих на склад

Самое главное нужно понять, перед тем, как выбрать аутсорсинг рабочих на склад, что именно вы хотите, какие ваши потребности, какие проблемы хотите решить и какие новые возможности для вашего бизнеса найти?

Вопрос: как выбрать услугу аутсорсинг рабочих на склад, ответ лежит на поверхности трех крупных блоков: качество, безопасность, экономия.

Аутсорсинг работников растет

В настоящее время особенно спросом пользуется услуга аутсорсинг работников, таких как рабочих на склад, аутсорсинг работников торговых предприятий и производств, потому что это экономит временные ресурсы, снижает объемы документации, имеет комплексные выгоды для развития вашего бизнеса. Почему и когда используют услугу аутсорсинг работников давайте разберем примеры.

Аутсорсинг персонала цены

Аутсорсинг — это передача тех или иных функций при ведении профессиональной деятельности сторонней организации. Другими словами, аутсорсинг персонала — это предоставление специалистов различных должностей для временного исполнения обязанностей в той или иной организации

Выделяют различные виды аутсорсинга в зависимости от функций, выполняемых предоставляемыми сотрудниками. Например, большой популярностью пользуется аутсорсинг складского и рабочего персонала. Сотрудники, назначенные для выполнения работ, должны иметь все необходимое оборудование и инструмент для их исполнения. Аутсорсинг предполагает высокий профессионализм сотрудников и полное соответствие должности.

Аутсорсинг имеет определенные достоинства и недостатки. К плюсам, несомненно, можно отнести высокий профессионализм предоставляемых сотрудников. Кроме того, удобство аутсорсинга для организаций заключается в следующем:

  • Работодатель избавляется от необходимости самостоятельного подбора и трудоустройства сотрудников для выполнения временных функций;
  • Отсутствует необходимость тратить время и деньги на обучение персонала — все специалисты полностью готовы приступить к работе сразу после подписания договора;
  • Специалисты имеют при себе все необходимое оборудование и инструмент для работы, что позволяет дополнительно сэкономить;
  • Цены на аутсорсинг персонала вполне доступны для любой организации.

Недостатки данного вида работ могут заключаться в представлении непрофессионального персонала, возможной утечке конфиденциальной информации и т.д. Всего этого можно избежать, проявив внимательность при выборе партнера. Услуги аутсорсинга персонала предоставляются на основании заключаемого договора. Важно внимательно читать договор и вносить в него необходимые корректировки перед подписанием. Это позволит избежать различных недоразумений при выполнении работ. Кроме того, договор может быть представлен в качестве доказательства в случае, если возникнет необходимость судебного разбирательства.

[3]

В настоящее время существует множество организаций, предоставляющих услуги аутсорсинга персонала. При выборе компании партнера важно учитывать рекомендации и отзывы клиентов, длительность осуществления деятельности в данной сфере и надежность компании. Аутсорсинг — это популярная услуга на рынке труда, позволяющая оптимизировать рабочий процесс в организации.

Аутсорсинг персонала на склад

Из этой статьи вы узнаете:

Задача любого предпринимателя – это постоянно решать вопрос о повышении эффективности бизнеса. Иначе можно потерять значительную часть прибыли, а то и вовсе оказаться «за бортом». Особенно это касается периодов, когда экономическая ситуация в стране становится сложной, требующей оптимизации каждого процесса. В этой статье мы рассмотрим один из методов такой оптимизации – аутсорсинг складского персонала.

Проблематика складского персонала

От чего зависит продуктивность работы склада? В первую очередь, от качества персонала и его загрузки. И если на качество можно повлиять хорошими обучающими программами, продуманной мотивацией и другими HR -методами, то загрузка зависит совсем от других факторов.

Она обусловлена продажами: если они резко увеличиваются, то на сотрудников склада увеличивается и нагрузка, что непременно сказывается на качестве процессов. Но ничуть не лучше, когда работы становится мало — если реализация товара переходит на медленный темп, то возникают простои, влияющие на общий настрой работников.

Особенно четко это видно на примере разных типов бизнеса с ярко выраженным сезонным характером. При этом сезонность может быть как недельной, так и месячной или годовой. Прибавляют непостоянства и рекламные акции – предсказать их эффективность с точностью возможно не всегда. Случается, что после особо удачной кампании приходится увеличивать штат сотрудников склада чуть ли не на треть. А если прогноз по рекламной акции не подтвердился – то такой шаг ведет к убыткам.

Получается, что грамотно распределить ограниченное количество сотрудников склада – задача не из легких. Но решить ее вполне возможно – достаточно обратить внимание на услугу аутсорсинг.

Преимущества услуги аутсорсинг или аренда складского персонала для бизнеса

При планировании потребности в складском персонале предприниматель находится под влиянием 2-х требований. Во-первых, необходимо обеспечить стабильную работу склада. Для этого нужны:

  • Опытные сотрудники;
  • Команда, способная справиться с большими объемами работ, а также обеспечить гибкую, оперативную реакцию на изменения.

[1]

Во-вторых, нужно сокращать затраты. Но большой штат сотрудников означает значительные затраты. И дело не только в заработной плате, ведь речь идет и о кадровой нагрузке (подбор персонала), и о налоговых отчислениях, и о юридической поддержке.

Аутсорсинг решает обе эти проблемы. Он позволяет обеспечить грамотное соотношение объема работ и количества работников. При заказе услуги аутсорсинг персонала на склад вы получаете гибкую, масштабируемую систему кадров – при необходимости увеличение или уменьшение числа сотрудников происходит легко и быстро на каждом из объектов.

Читайте так же:  Какие банки дают автокредит без первоначального взноса

Складской аутсорсинг рекомендуется применять, если:

  • есть сезонные колебания нагрузки работы склада. В этом случае услуга аутсорсинг персонала позволяет избежать проблем, понижая или повышая численность работников в зависимости от роста либо падения объемов продаж. И это происходит, не затрагивая никакие другие ресурсы компании. Массовые наборы и увольнения происходят на стороне подрядчика аутсорсинга склада, а предприятие получает лишь необходимое в каждый период времени число сотрудников.
  • нужна рационализация затрат на содержание кадров. Подготовка учетной документации личного состава занимает много времени, требуя привлечения квалифицированных специалистов. Поэтому лучше доверить кадровое производство аутсорсинговой организации, которая будет оформлять документы в соответствии с требованиями, нормами трудового законодательства.

Именно так аренда складского персонала позволяет сократить любые расходы на содержание штата работников. В итоге предприниматель может буквально забыть о проблемах с персоналом, и вместо этого сосредоточиться на развитии бизнеса.

Аутсорсинг персонала на склад от компании LeaderTeam

Компания LeaderTeam вот уже более 15 лет предоставляет услугу аутсорсинга складского персонала. Основываясь на этом опыте, мы разработали собственную систему обучения и мотивации сотрудников. Ведь в правильной работе складского аутсорсинга большую роль играется не только количество, но и качество персонала – опыт сотрудников, их готовность с первого дня приступить к выполнению обязанностей в полном объеме.

Помимо высокой квалификации и наличия соответствующего опыта работы сотрудников склада, компания LeaderTeam зарекомендовала себя в следующих отношениях:

  • Быстрое закрытие заявок (мы реализуем краткосрочные проекты до 5 дней);
  • Широкий набор специальностей складского персонала: водители, грузчики, разнорабочие, сотрудники для упаковки, стикерования, контроля качества, сортировки и т.д.
  • Соблюдение условий SLA и KPI;
  • Самостоятельный и качественный контроль цепочки работ сотрудников, каждого из ее процессов;
  • Быстрое решение вопросов — благодаря предоставлению клиенту личного супервайзера;
  • Оптимизация налогообложения вашего предприятия (в кадровой ведомости нет лишних сотрудников);
  • Удаляются такие статьи расходов, как: повышение квалификации, обучение, разовые выплаты, социальное обеспечение работников, и другие статьи.

Одно из немаловажных достоинств LeaderTeam – это прозрачность системы денежного расчета. Вам не придется переплачивать за ненужные услуги. Ведь наша цель – это помочь бизнесу оптимизировать расходы, а не создать новые. Поэтому мы заслужили доверие таких крупных компаний как «Ашан», « OBI », «Х5 Retail Group» и других.

Предоставление персонала — аутсорсинг

Предоставление персонала аутсорсинг

Для осуществления эффективной деятельности каких-либо предприятий и организаций требуется выполнение не только основных видов деятельности компании, но и прочих стратегически важных дел, которые не являются основными для организации, однако поддерживают ее стабильную и правильную работу. Это, например, ведение бухгалтерского учета, необходимое на любом предприятии, или разработка и сопровождение программного обеспечения для офисов и производственных мощностей компании.

Наем сотрудников для обеспечения всех дополнительных процессов часто требует слишком больших ресурсных затрат. Чтобы этого избежать многими компаниями практикуется аутсорсинг. Его смысл состоит в заключении долгосрочного договора со сторонними организациями, которые предоставляют сотрудников для исполнения различных второстепенных обязанностей. Такие договоры являются взаимовыгодным решением и приносят пользу обеим сторонам соглашения.

Преимущества аутсорсинга

Прибегая к аутсорсингу, компания получает несколько экономических и функциональных преимуществ, делающих такой метод ведения дел выгодным не только с экономической точки зрения, но и с точки зрения производительности.

Экономическая выгода заключается в том, что привлечение к работе стороннего персонала обходится руководству организации дешевле, чем наем на постоянную работу.

Кроме этого аутсорсинг имеет также и функциональные преимущества. Когда к выполнению какой-либо работы привлекается узкий специалист в данной сфере деятельности, профессионализм и эффективность выполнения работы значительно повышается. Предприятие не тратит лишние ресурсы на ведение важных, но не основных дел, не отвлекается от основного направления деятельности, а работа при этом выполнятся на наивысшем уровне.

Предоставление персонала агентствами

Предоставление персонала, аутсорсинг и другие подобные манипуляции – сфера деятельности агентств по подбору персонала. Профессиональные агенты помогут подобрать подходящих сотрудников из других организаций, выполняющих именно ту работу, которая требуется для нормального функционирования предприятия.

Обращение в агентство экономит время обеих сторон, гарантирует предоставление наилучшего решения с самыми выгодными условиями сотрудничества, способного значительно повысить производительность и прибыльность любого предприятия.

АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА И БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ

Организуем выполнение ваших бизнес-задач с помощью квалифицированного персонала.

Уже более 120 компаний воспользовались нашими услугами. Мы предоставляем вам наш персонал на аутсорсинг.

Наша компания готова под ключ решить для вас ряд непрофильных задач.

Аутсорсинг персонала в Москве позволяет:

Обеспечить бизнес-процесс необходимым персоналом

  • Мы подберем и предоставим персонал в кратчайшие сроки, для выполнения задач вашей компании на временную или постоянную работу.
  • За 7 лет работы агентства, у нас сформировалась готовая база специалистов, готовых выйти к вам на объект сразу после заключения контракта.
  • Все наши сотрудники — граждане РФ и стран СНГ.
  • Передать непрофильные процессы на наше обслуживание

  • “Ваш кадровый ресурс” осуществляет подбор специалистов по заданным критериям исходя из потребностей клиента.
  • Вы ставите задачи, мы организовываем, управляем и контролируем их качественное выполнение.
  • Избавившись от необходимости координировать непрофильные задачи, вы оптимизируете деятельность предприятия.
  • Как работает аутсорсинг

    Мы подбираем необходимых сотрудников из нашей готовой базы персонала.

    Координируем и контролируем выполнение поставленных бизнес-задач.

    Аутсорсинговая компания

    Если вы испытываете потребность в квалифицированных работниках, воспользуйтесь услугами компании «Кронос». Основным направлением нашей деятельности является аутсорсинг персонала, стоимость которого – одна из самых низких по Москве.

    Аренда кадров – норма сегодняшнего бизнеса

    При нынешних правилах ведения дел и при современном энергичном ритме жизни лишь очень крупные и обладающие значительным запасом прочности организации могут себе позволить содержать обширный штат сотрудников. Конечно, если работа есть, ее кто-то должен делать, однако набирать работников в штат – тяжелое бремя и для отдела кадров, и для бухгалтерии предприятия. В этом случае неоценимую помощь могут оказать крупнейшие аутсорсинговые компании Москвы. Аренда кадров — это во многом новая для российских предпринимателей услуга – оптимальный путь решения проблем с нехваткой людей без дополнительных налоговых отчислений и необходимости соблюдать социальные гарантии.

    Читайте так же:  Системы безопасности автомобиля. часть 5. система динамической стабилизации автомобиля (esp)

    Аутсорсинг для малого бизнеса проще, чем вы можете подумать

    Во всем цивилизованном мире любой предприниматель, когда сталкивается с необходимостью найти людей для выполнения определенных задач, отнюдь не приступает к поиску работников и не берет их себе в штат. Это неудобно, долго и очень дорого (ведь необходимо платить «лишние» налоги). В таких случаях на выручку приходит аутсорсинг персонала. Компании, занимающиеся аутсорсингом, во многом похожи на кадровые агентства, но со своей спецификой работы.

    Операторы данного рынка – как правило, небольшие организации, помогающие заказчикам с подбором специалистов определенного профиля, а также с оформлением трудовых отношений. Предприниматель, обращающийся в аутсорсинг-компании, заключает договор с ними и, таким образом, получает значительные гарантии того, что подобранный персонал обладает необходимой квалификацией.

    Аренда кадров удобна и экономична

    Продемонстрировать основные преимущества, которые дают аутсорсинговые услуги, легкость и простоту такого подхода к подбору персонала, можно на элементарном примере. Ваш бизнес построен таким образом, что постоянное присутствие в штате компании большого количества разнородных сотрудников не требуется, однако иногда необходимо привлечение дополнительной рабочей силы. Это могут быть сезонные поставки товаров, получение подряда на определенные работы, выигрыш тендера на производство некой продукции или даже программного обеспечения.

    Самостоятельно нанимать строительную бригаду – дело хлопотное и очень непростое. Искать бухгалтера по объявлению – это почти всегда риск. Даже подобрать надежную команду грузчиков или водителей со своим транспортом – это и временные, и финансовые затраты, и отсутствие уверенности в их добропорядочности.

    Обратившись же в специализированные аутсорсинговые компании в Москве, которые занимаются предоставлением персонала (Москва и Московская область), можно сэкономить массу времени и одновременно получить гарантию, что нанятые работники обладают всеми теми качествами, которые вам требуются в данный момент времени.

    Бизнесмену не надо объяснять, почему решение некоторых задач выгоднее передать другой компании, пусть и заплатив при этом некоторую сумму, чем заниматься поиском ответа самому. Кадровый оutsourcing позволяет не отвлекаться от основной деятельности, экономить главный ресурс делового человека – время, избегать бумажной волокиты и уплаты налогов.

    Аутсорсинговое агентство поможет не просто подобрать необходимый квалифицированный персонал. Практика доказывает, что аутсорсинг позволяет:

    • быстро увеличить количество специалистов, необходимых для выполнения срочных работ, основной штат сотрудников оставив при этом в прежних размерах;
    • избежать дополнительной налоговой и юридической ответственности, поскольку нанятые работники фактически числятся в штате компании-координатора;
    • сократить риски трудовых отношений, избежать дополнительной кадровой нагрузки в делопроизводстве;
    • снизить расходы по бухгалтерскому сопровождению персонала и содержанию дорогостоящего штата работников, не отказываясь от услуг квалифицированных специалистов;
    • использовать помощь иностранных сотрудников без дополнительных рисков и обязательств;
    • сосредоточиться на выполнении главных бизнес-планов и проектов, не отвлекаясь на кадровые вопросы и тонкости управления персоналом.

    Такие действия позволяют предприятию отказаться от непрофильных функций, не характерных для его основной деятельности, однако необходимых для нормальной работы. В результате предприятие может сосредоточиться на выполнении своих основных функций и выполнять их более эффективно.

    Подбор и предоставление персонала в компании «Кронос»

    Сколько времени потратит ответственный за переезд компании в новый офис сотрудник, чтобы найти транспорт и грузчиков, которые способны выполнить свою работу на совесть? Явно не один день, и уж тем более не один час. А сколько потребуется недель, чтобы подобрать команду программистов? Сколько уйдет сил на поиски бухгалтера? Отвечать на эти вопросы вам больше не нужно: услуги аутсорсинговой компании «Кронос», специализирующейся на подборе специалистов, мастеров по погрузке и разгрузке мебели и оборудования, клинингового персонала, грузового и другого транспорта, избавят вас от многих хлопот. Компания гарантирует высокую трудовую дисциплину всего рабочего персонала и высокое качество исполняемых задач.

    Ваша задача – позвонить к нам в офис и в нескольких словах объяснить, какую работу необходимо проделать, в какие сроки и какие есть сопутствующие требования. Вы также можете сами определить требуемое для этого количество временного персонала, а можете обратиться к нам, и мы сами посчитаем, в каком количестве и какой именно персонал в аренду будет для вас оптимальным. Времени на заключение сделки уйдет минимум, и может сложиться так, что уже через несколько часов в вашем распоряжении будут все, кто вам так нужен.

    Еще недавно такой метод ведения дел был в нашей стране почти неизвестен, но сегодня оutsourcing выручает уже тысячи предпринимателей и крупных предприятий. Не отказывайтесь от очевидных преимуществ найма работников через нашу службу – это действительно просто и удобно, а стоимость аутсорсинга в «Кронос» очевидно выгодна.

    Мы оказываем услуги по всем корпоративным направлениям деятельности, тем самым гарантируя нашим клиентам качественное выполнение работ и колоссальную экономию времени на поиск внешних подрядчиков.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Штат сотрудников компании — это опытные профессионалы, которые способны грамотно и слаженно действовать даже в нестандартных ситуациях. Мы гарантируем вам полную сохранность грузов и отвечаем за качество работы каждого работника. Более того, при желании вы сможете в любое время контролировать и отслеживать процесс доставки.

    Источники


    1. Ло, Реймонд Фен-Шуй и анализ судьбы; София, 2011. — 224 c.

    2. Марченко, М.Н. Проблемы теории государства и права. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Норма, 2017. — 415 c.

    3. Бредихин, А. Л. Правоведение. Учебное пособие / А.Л. Бредихин. — М.: Феникс, 2015. — 256 c.
    Аутсорсинг персонала
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here